چطور در بانک استخدام شویم؟

معمولا استخدام در بانک به دلیل شرایط و مزایای متعددی که دارد رویای بسیاری از افراد است.

کد خبر: ۲۰۰۲۹۷۴

۲۶ مرداد ۱۴۰۳

به گزارش اقتصاد آنلاین، همه افرادی که به دنبال استخدام در بانک هستند باید توانایی ها و مهارت کافی برای تحصیل این شغل داشته باشند این شغل به دلیل اینکه با اعداد و ارقام سرو کار دارد نیازمند دقت و تمرکز بالا، مهارت های محاسبه و ریاضیات، آگاهی از قوانین نظام بانکی، مهارت های ارتباطی بالا و تسلط بر زبان انگلیسی می باشد.

در اکثر آگهی های استخدامی در بانک ها اولویت اول استخدام فارغ التحصیلان رشته بانکداری به علت گذراندن دروس مرتبط با این شغل هم‌چون مدیریت شعب، سرمایه‌گذاری، روابط عمومی، اعتبارات و سایر موارد مشابه دیگر، بدون شک نسبت به سایر افراد، در این حوزه برتری علمی دارند. بنابراین اولین و بهترین رشته برای شرکت در آزمون استخدامی بانک و سپس استخدام در یکی از این مراکز دولتی و خصوصی، رشته بانکداری است.

سایر رشته های تحصیلی مانند رشته‌های حسابداری و حساب‌رسی رشته آمار؛رشته ریاضی؛علوم اقتصاد؛رشته کامپیوتر؛رشته حقوق؛رشته مدیریت؛مهندسی مالی هم شانس  بسیارر زیادی برای استخدام دارند.

طبق قوانین و آیین نامه های استخدامی، استخدام در بانک فقط از طریق آزمون استخدامی و مصاحبه صورت می گیرد، از شرایط عمومی استخدام در بانک ها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

•  داشتن تابعیت ایران؛
•  تعهد به نظام جمهوری اسلامی؛
•  تدین به یکی از ادیان رسمی کشور؛
•  ارائه کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت قانونی برای داوطلبین مرد؛
•  عدم اشتغال در سازمان‌ها، دستگاه‌ها و یا موسسه‌های دولتی و خصوصی به‌صورت رسمی یا پیمانی؛
•  برخورداری از سلامت جسمانی و روانی؛
•  عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان‌گردان و یا سایر مواد مشابه اشاره کرد؛
•  نداشتن سابقه کیفری نیز جز شرایط استخدام در بانک است.

شرط سنی نیز نیز یکی از شرایط بسیار مهم استخدامی است که معمولا در بازه ۱۸ تا ۴۰ سال قرار دارد و هر بانک معمولا شرایط سنی خاصی را در نظر می گیرد مثلا بانک ملت شرط سنی ۳۰ سال را برای مقطی لیسانس در نظر گرفته بود ولی بانک تجارت شرط حداکثر ۲۸ سال را بدون توجه به مقطع تحصیلی در آزمون خود مشخص کرده بود.

شرط معدل هم یکی از شروط متغیر این آزمون استخدامی ست و هر بانک خود راجب این شرط تصمیم می گیرد برخی از آن‌ها معدل ۱۴ را قابل قبول دانسته و برخی دیگر، حداقل معدل قابل قبول را ۱۵ در نظر گرفته‌اند

پیش از ثبت نام باید با دقت تمام موارد و شروط استخدامی را مطالعه کرده و سپس اقدام به ثبت نام کرد.

با توجه به موارد امتحانی که معمولا به بخش‌های عمومی و تخصصی تقسیم می‌شوند، اطلاعات خود را افزایش داده و با مطالعه منابع آزمون، خود را برای امتحان کتبی آماده کنید.

منابع عمومی برای تمام متقاضیان یکسان است و شامل مواردی هم‌چون معارف اسلامی، ادبیات و نگارش اداری، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی، مهارت‌های ICDL، هوش و استعداد تحصیلی خواهد بود. منابع تخصصی با توجه به رشته متقاضیان و سمت مد نظر آن‌ها متغیر بوده و برای کسب اطلاعات دقیق درمورد شرایط استخدام بانک باید به سایت و اطلاعیه‌های همان بانک مراجعه کنید. ممکن است این منابع برای برخی از بانک‌ها متفاوت باشد و دلیل تاکید بر مراجعه به سایت و اطلاعیه‌های بانک مد نظر شما، این موضوع است.

قبول شدن در آزمون ورودی به معنای استخدام نیست و باید از مرحله مصاحبه و گزینش نیز عبور کنید.

مصاحبه معمولا چند بخش اصلی دارد:
•  مصاحبه رفتاری و شغلی
•  آزمون روان‌شناختی و تست هوش
•  گزینش عقیدتی و سیاسی
•  معاینه‌های کامل پزشکی

پس از عبور از تمام این مراحل نتیجه مصاحبه شما از طریق سایت رسمی بانک اعلام شده و با قرارداد آزمایشی  به استخدام بانک در می آیید.
بانک ها معمولا بازه ۶ ماه تا ۲ سال را برای بررسی عمکرد،رفتار و سایر موارد در نظر می گیرند و پس از اتمام این دوره قرارداد شما را رسمی می کنند.