محدودیت برای پاداش مدیران دولتی

رئیس سازمان ملی بهره وری گفت: گفت: حسب ارزیابی‌هایی که می‌شود شرکت‌های دولتی از صفر تا سه ماه حقوق می‌توانند به اعضای هیئت مدیره تخصیص دهند، اما از زمان اجرای قانون برنامه هفتم از ابتدای امسال پاداش هیئت مدیره به یک ماه محدود شده است.

کد خبر: ۲۰۱۲۵۰۹

۱۷ مهر ۱۴۰۳

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، میرسامان پیشوایی گفت: دو سال است که پاداش اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی را به عملکرد بهره وری متصل کردیم و برای تمام شرکت‌ها کارنامه بهره وری صادر می‌کنیم و در اختیار مردم هم قرار دادیم.

وی افزود: مردم می‌توانند طریق سامانه سبا با نام شرکت، تمام عملکرد بهره وری شرکت را ببیند که فلان شرکت چه امتیاز و چه پاداشی دارد.

پیشوایی گفت: حسب ارزیابی‌هایی که می‌شود شرکت‌های دولتی از صفر تا سه ماه حقوق می‌توانند به اعضای هیئت مدیره تخصیص دهند، اما از زمان اجرای قانون برنامه هفتم از ابتدای امسال پاداش هیئت مدیره به یک ماه محدود شده است.

رئیس سازمان ملی بهره وری گفت: در این حوزه کارنامه‌ها را سازمان ملی بهره وری صادر کرده و نامه‌های ابلاغ حد پاداش نیز به تمام شرکت‌های دولتی داده شده است و اگر شرکتی احیانا تخلفی داشته باشد، هم وظیفه ذی حساب و هم وظیفه دستگاه‌های نظارتی مانند سازمان بازرسی و دیوان محاسبات این است که با این موضوع برخورد کنند.

پیشوایی با تاکید بر اینکه ما سعی کردیم اطلاعات پاداش اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی را شفاف کنیم گفت: اگر مردم با موردی مواجه شدند که مبنی بر تخلف شرکتی بود، می‌توانند به تارنمای سازمان ملی بهره وری گزارش کنند.