عیدی کارگران دو برابر حداقل مزد آنهاست؟

در حالی که براساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد، یک فعال صنفی کارگری می‌گوید کارگران عیدی کارمندی نمی‌خواهند!

کد خبر: ۲۰۲۸۶۷۶

۱۱ دی ۱۴۰۳

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، یدالله فرجی از پرداخت عیدی کارمندی به بازنشستگان تامین اجتماعی انتقاد کرد و خواستار مبلغی حداقل دو برابر حداقل مزد و مستمری به عنوان عیدی کارگران و بازنشستگان شد.

یدالله فرجی، رئیس سابق شورای اسلامی کار شرکت جنرال استیل از عیدی ناچیز بازنشستگان کارگری انتقاد کرد. وی گفت: چندین سال است که بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ ناعادلانه‌ی عیدی پایان سال انتقاد دارند؛ اعتراضات بازنشستگان به جایی نرسیده است؛ دولت برخلاف قانون به کارگران بازنشسته به اندازه‌ی کارمندان عیدی می‌دهد؛ این در حالیست که براساس متن قانون، حداقل عیدی کارگران، دو برابر حداقل دستمزد است.

این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی با انتقاد از رویکرد ناعادلانه‌ی دولت گفت: پرداختِ عیدی کارمندی در شرایطی که از تمام مزایای کارمندان شاغل و بازنشسته محروم هستیم، ناعادلانه و کمال بی‌انصافی‌ست؛ یک قلم ساده، بازنشستگان دولت در زمان خاتمه‌ی خدمت، پاداش قابل توجهی می‌گیرند که ما کارگران بازنشسته از آن بی‌بهره‌ایم.

فرجی با اشاره به تفاوت کف حقوق و مزایای کارمندان و کارگران بازنشسته گفت: در تمام طول سال و هنگام پرداخت مزایا و پاداش‌ها، ما کارگریم و دولت التفاتی به ما ندارد ولی پایان سال و شب عید، مثل کارمندان با ما رفتار می‌کنند؛ این سیاست یک بام و دو هوا، موجب نارضایتی بازنشستگان شده است.

این بازنشسته از مدیرعامل تامین اجتماعی خواست، پایان امسال به بازنشستگان، عیدی کارگری بپردازد، مبلغی حداقل دو برابر حداقل مزد و مستمری.