صدور بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‏‌بیمه در سال ۱۴۰۴ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‏‌بیمه در سال ۱۴۰۴ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ سه میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حداقل دستمزد این سال خواهد بود.

کد خبر: ۲۰۴۸۷۳۵

۱۸ فروردين ۱۴۰۴

به‌ گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، در پی صدور  بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.

براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳، معادل ۳۲ درصد به‌علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰,۵۳۵ ریال افزایش می‌یابد.

در این بخشنامه با اشاره به بند (۲) مصوبه مزبور و دستورالعمل‌های صادره از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوطه، خاطرنشان شده است: تمامی کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه ۹۴،۰۰۰ریال، حق‌بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت کنند.

همچنین با توجه به اینکه طبق بند های (۳)، (۴) و (۵) تصویبنامه فوق‏ الذکر مقرر شده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت، مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ریال بابت کمک ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، مبلغ ۹،۰۰۰،۰۰۰ریال بابت کمک ‌هزینه مسکن کارگری و همچنین مبلغ ۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند، از این رو کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار می‌بایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (۳۹) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های (۵) و (۱‏‏/۵) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق‌بیمه از جمله اضافه کاری و ... در ستون‌ مربوطه و کسر حق‌بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام خواهند کرد.

در  همین رابطه یاد آور شده است؛چنانچه براساس مصوبه هیأت وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۴ افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

همچنین در رابطه حق بیمه نیروهایی که برای آنان ترک کار اعلام شده آورده است: به هنگام محاسبه حق‌بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۴، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال) درج شده است، چنانچه در سال ۱۴۰۴ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری و یا در لیست‌های ارسالی ترک‌کار آنها را اعلام کنند، باید دستمزد و مزایای آن‌ها به شرح بندهای فوق‌الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق‌بیمه ماه‌هایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد.

در این بخشنامه با اشاره به این که حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه ۱۳۹۸ برابر ۲‏‏‏/۱حداقل دستمزد مصوب شورایعالی‌کار خواهد بود؛ در خصوص  مبنای پرداخت حق بیمه، بیمه شدگان اختیاری آمده است: مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق‌بیمه آنان در سال ۱۴۰۳ از رقم روزانه‌ ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال بیشتر می‌باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰،۵۳۵ریال مطابق روش ذیل در سال‌جاری افزایش می‌یابد که در هر حال از ۲‏‏‏/۱ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.

مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه در سال ۱۴۰۴=(۳۱۰،۵۳۵+۳۲‏‏‏‏‏‏‏‏/۱×آخرین مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه در سال ۱۴۰۳)
بر این اساس حداقل مبنای پرداخت حق‏ بیمه بیمه‏ شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۴ معادل رقم روزانه ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال خواهد بود. همچنین در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۳ ‏باشد، باید ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی‌کار در سال ۱۴۰۴ رعایت شود.

برای نمونه، بیمه‏‌شده‌‏ای  که در سال ۱۴۰۳ نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق‏ بیمه روزانه ۹،۰۶۹،۶۸۵ ریال اقدام کرده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۸‏‏/۳ می‏باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه روزانه وی در سال ۱۴۰۴ برابر فرمول ذیل به مبلغ ۱۳،۱۶۱،۸۹۳ ریال خواهد بود.

در این بخشنامه در خصوص مقرری بگیران بیمه بیکاری نیز خاطرنشان شده است:‏‏‏ تمامی پرداختی‌های آن دسته از مقرری ‌بگیران بیمه ‌بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۴ به بعد می‌باشد، با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ خواهد بود. همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری ‌بگیران بیمه‌بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۴ ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ می‌باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ ترمیم خواهد شد.

در این بخشنامه ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری به با توجه به جداول اعلامی دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب ۶۵‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۰۳۲‏/۷۱۵‏/۵ ریال، بابت رانندگان مینی‌بوس و سواری(ضریب ۳۵‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۹۳۶‏/۶۷۵‏/۴ ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب ۱‏‏‏‏‏/۱) معادل ۰۲۲‏/۸۱۰‏/۳ ریال تعیین و ابلاغ شده است.

بر اساس این بخشنامه در خصوص ضریب دریافت حق بیمه از کارگران ساختمانی نیز  شامل ؛الف)‏‏- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) ۹‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد؛ ب)‏‏- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) ۶‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد و ج)‏‏-کارگر درجه سه (کارگر عمومی) ۳‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد خواهد بود و بر مبنای ضرایب اعلامی دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب۳‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۶‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۹‏‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد (به ترتیب ۷۵۲‏/۵۰۲‏/۴ ، ۸۵۰‏/۵۴۱‏/۵ و ۹۴۶‏/۵۸۰‏/۶) ریال براساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول خواهد شد.

در این بخشنامه در خصوص مبنای حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه با اشاره به ‏‏‏‏‏مصوبات شورایعالی تامین‌اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین‌اجتماعی ، از ابتدای سال ‌جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی می‌باشد.