اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

فوری / ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ تعطیل رسمی شد

طبق ماده ۶۳ قانون کار، روز ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ تعطیلی رسمی است.

کد خبر: ۲۰۵۳۳۹۳

۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۴

به گزارش سرویس عمومی اقتصادآنلاین، بر اساس تقویم سال ۱۴۰۴، روز پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت برای کارگران تعطیل است.

تاریخ دقیق روز کارگر ۱۴۰۴

روز کارگر در ایران روز ۱۱ اردیبهشت ماه هر سال است که مصادف با اول ماه می میلادی است. در پاسخ به این سوال که آیا روز کارگر ۱۴۰۴ تعطیل است؟ باید گفت:  کارگران می‌توانند در این روز از مرخصی با حقوق استفاده نمایند؛ اما در صورت اشتغال به کار در روز ۱۱ اردیبهشت، مشمول دریافت فوق العاده اضافه کاری هستند.

تعطیلی رسمی ویژه کارگران

طبق ماده ۶۳ قانون کار، روز ۱۱ اردیبهشت به عنوان تعطیلی رسمی ویژه کارگران شناخته شده و کارفرمایان موظفند این روز را برای کارگران تعطیل کنند. بنابراین اگرچه ۱۱ اردیبهشت در سطح ادارات دولتی، بانک‌ها و مدارس تعطیل عمومی نیست، اما کارگران و شاغلان تحت پوشش قانون کار، طبق مقررات باید در این روز استراحت کنند.

روز جهانی کارگر بر اساس قوانین قانون کار برای کارگرانی که تابع این قانون هستند روز تعطیل محسوب می شود که مزد آن نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود،اولاً باید حضور در کار گارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیاً و مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.

نحوه محاسبه اضافه کاری روز ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴

بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، دستمزد هر ساعت اضافه کاری، ۴۰% بیشتر از دستمزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود. از این رو با توجه به تعطیلی روز کارگر برای کارگران، دستمزد اشتغال به کار آنان در این روز، تعطیل کاری محسوب شده و برای هر ساعت کارکرد، ۴۰% اضافه بر ساعات کار عادی، دستمزد پرداخت می‌شود. به عبارت دیگر، نحوه محاسبه حقوق روز کارگر به صورت زیر است:

نرخ هر ساعت اضافه کاری روز کارگر (۱۱ اردیبهشت):  دستمزد هر ساعت کار عادی * ۱.۴

نرخ محاسبه اضافه کار روز کارگر ۱۴۰۴

به این ترتیب اگر دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ريال باشد، دستمزد هر ساعت کار برای تعطیل کاری روز کارگر دستمزدی به صورت زیر محاسبه می‌شود:

دستمزد هر ساعت کار در روز کارگر با نرخ پایه ۱۴۰۴ : ۶۶۱,۵۴۴ = ۱.۴ * (۷.۳۳ ÷ ۳,۴۶۳,۶۵۶)

محاسبه اضافه کار روز ۱۱ اردیبهشت سال ۱۴۰۴

همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری روز کارگر برای کارگرانی که دریافتی آنان بیش از حداقل قانون کار است، به صورت زیر خواهد بود:

دستمزد هر ساعت کار در روز کارگر برای سایر سطوح مزدی  ۱۴۰۴: ۱.۴ * (۷.۳۳ ÷ دستمزد روزانه)

کارگر کیست؟

بر اساس ماده ۲ قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند. به این ترتیب کلیه کارکنان شاغل در شرکت‌ها و موسسات و بنگاه‌های اقتصادی غیردولتی، تحت عنوان «کارگر» شناخته می‌شوند.

! نکته: کارکنان بخش دولتی اعم از مستخدمین بخش کشوری و مدیریت خدمات کشوری در دستگاه‌ها و ادارات دولتی به عنوان «کارمند» شناخته می‌شوند؛ این گروه مشمول قانون کار نیستند. از این رو قوانین این مطلب در مورد آنان صادق نیست.