خبر خوش برای این بازنشستگان/ افزایش ۱۰۰درصدی مستمری

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت ۱۶هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایا به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال خبر داد و گفت: این رقم به نسبت مشابه سال گذشته ۱۰۰ درصد افزایش داشته است.

کد خبر: ۲۰۷۲۰۱۱

۲۱ تير ۱۴۰۴

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، حسین حسین زاده رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت ۱۶هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایای جانبی به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال تاکنون خبر داد و افزود: به نسبت مدت مشابه سال گذشته که رقمی معادل ۸ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان بوده حدود ۱۰۰ درصد افزایش ایجاد شده است.

استفاده از تخصص و تجربه بازنشستگان، ضرورت توسعه صنعت نفت

حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در مورد مهم‌ترین محور‌های عملکردی ۲ماه اخیر و فصل نخست امسال گفت: در سه‌ماه نخست سال، صندوق‌ها تاکنون حدود شانزده هزار و پانصد میلیاد تومان (۱۶.۵ همت)، مستمری، مقرری و مزایای جانبی پرداخت کرده است که به نسبت مدت مشابه پارسال حدود ۱۰۰ درصد افزایش ثبت شده است.

وی با بیان اینکه طی ۲ ماه گذشته ۷۰۰ نفر به جمع بازنشستگان صنعت نفت افزوده شد، ادامه داد: در همین مدت، حدود ۶۰۰ هزار سند درمانی پذیرش و مبلغ یک هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان (۱.۷همت) برای آنها بازپرداخت شد؛ خوشبختانه با تدابیر همکاران در بخش‌های مختلف این فرایند در دوره جنگ تحمیلی ۱۲ روزه بدون وقفه صورت گرفت تا در این شرایط کمکی به پیش‌کسوتان صنعت باشد.

حسین زاده افزود: در بازپرداخت هزینه‌های درمانی نیز نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از ۵۰ درصد افزایش ثبت شده است.

وی افزود: پرداخت علی‌الحساب مستمری نیز با ثبت رکورد ۴۱ هزار فقره و با پرداخت بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان (۳.۲ همت) انجام شده است که به نسبت دوره مشابه پارسال بیش از یک هزار میلیارد تومان افزایش ثبت شده است.

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها ادامه داد: طی ۲ماه و نیم گذشته، بیش از یازده هزار فقره انواع وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان و بازماندگان به مبلغ پانصد میلیارد تومان پرداخت شده است. حسین‌زاده افزود: طرح‌های مانند تکمیل پوشش بن‌کارت، انجام متناسب‌سازی سالانه و مصوب قانون نیز در حال انجام و در برنامه است.

وی تأمین منابع برای خدمات‌رسانی و تعدیل‌های انجام شده و هم‌زمان توسعه طرح‌های سرمایه‌گذاری در دست اجرا را حائز اهمیت خواند و گفت: محل تأمین منابع برای پرداخت مستمری، کسورات بیمه‌ای و سودآوری سرمایه‌گذاری است و محل تأمین مزایای جانبی از سوی کارفرماست.

پایداری بیمه‌ای و استقلال صندوق لاینفک استرئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها به موضوع باشگاه استقلال اشاره کرد و افزود: نه‌تنها در مورد این موضوع که مرتبط با هلدینگ خلیج‌فارس است؛ بلکه در تمامی موارد و کار‌ها و اقدامات و تصمیمات؛ مباحث «پایداری بیمه‌ای» و «مستقل‌بودن صندوق‌ها» بخش لاینفک امور است.

به بیان وی، نقش‌آفرینی در مباحث مدیریتی باشگاه استقلال از مسیر هلدینگ خلیج‌فارس و به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره این شرکت، در مرتبه نخست، برای حفظ و صیانت حداکثری از منافع گروه صندوق‌ها در شرکت‌های است که دارای سهام است. حسین زاده گفت: تلاش ما ضمن انجام امور و تکلیف قانونی، معطوف به صیانت و حفظ از منابع و دارایی‌های صندوق‌ها که متعلق به بازنشستگان و بازماندگان و شاغلان صنعت نفت است خواهد بود.