اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

تغییرات جدید شرایط بازنشستگی ۱۴۰۴ / سن بازنشستگی افزایش یافت؟

تغییرات جدید شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی اجرایی شد.

کد خبر: ۲۰۷۵۵۶۲

۰۶ مرداد ۱۴۰۴

به گزارش اقتصادآنلاین، سازمان تأمین اجتماعی اخیراً تغییراتی در شرایط بازنشستگی اعمال کرده که باعث ایجاد ابهاماتی در میان بیمه‌پردازان و متقاضیان شده است. برخی تصور کرده‌اند که سن بازنشستگی افزایش یافته، اما طبق اعلام رسمی معاونت بیمه‌ای این سازمان، سن بازنشستگی تغییر نکرده و آنچه تغییر یافته، تنها افزایش تدریجی سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی است.

شرایط بازنشستگی مردان چگونه است؟

در قانون جدید، مردان مشمول افزایش تدریجی سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی شده‌اند. این افزایش تا زمانی ادامه دارد که فرد به سن ۶۲ سالگی برسد. به بیان ساده‌تر، اگر مردی قبل از ۶۲ سالگی شرایط بازنشستگی را نداشته باشد، با رسیدن به این سن، نیازی به سابقه بیشتر نخواهد بود و همان میزان سابقه‌ای که تا آن زمان دارد، ملاک تصمیم‌گیری قرار می‌گیرد. همچنین سقف سابقه الزامی برای بازنشستگی مردان ۳۵ سال تعیین شده است؛ یعنی در هیچ شرایطی بیش از این میزان از افراد مطالبه نمی‌شود. البته مردان می‌توانند در صورت تمایل، حتی پس از رسیدن به این سقف نیز به پرداخت حق بیمه ادامه دهند.

شرایط بازنشستگی زنان چه تغییری کرده است؟

برای زنان نیز مانند مردان، روند افزایش تدریجی سابقه در نظر گرفته شده، با این تفاوت که افزایش سابقه تنها تا سن ۵۵ سالگی ادامه دارد. یعنی اگر زنی در سن ۵۴ سالگی باشد و طبق قانون باید دو سال بیشتر سابقه داشته باشد، به دلیل رسیدن او به سن ۵۵ سال در سال آینده، فقط یک سال افزایش سابقه برای او لحاظ می‌شود. همانند مردان، حداکثر سابقه الزامی برای زنان نیز ۳۵ سال است. زنان نیز در صورت تمایل می‌توانند پس از این مدت، همچنان به پرداخت حق بیمه ادامه دهند.

حداقل سابقه برای بازنشستگی چقدر است؟

در یکی از تغییرات مهم این قانون، حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی از ۱۰ سال به ۱۵ سال افزایش یافته است. بر این اساس، تنها افرادی می‌توانند تقاضای بازنشستگی بدهند که حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه‌پردازی داشته باشند. این تغییر با هدف ارتقای پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی و جلوگیری از بازنشستگی‌های زودهنگام اجرا شده است. البته استثنائاتی مانند مشاغل سخت و زیان‌آور یا افراد دارای شرایط خاص، طبق مقررات جداگانه در نظر گرفته شده است.