خبر مهم از ادغام صندوق فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری+ سند

سازمان برنامه و بودجه مکلف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری و وظیفه‌بگیران صندوق منتقل شده را در اعتبارات سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش‌بینی و منظور کند. در این گزارش، جزئیات این ادغام و تاثیرات آتی آن مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

کد خبر: ۲۰۸۶۳۱۵

۲۴ شهريور ۱۴۰۴

به گزارش اقتصادآنلاین، خبر مهمی در مورد تغییرات ساختاری در صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد منتشر شده است. گویا قرار است این صندوق با صندوق بازنشستگی کشوری ادغام شود. این تصمیم که به تصویب شورای عالی اداری رسیده، پیامدهای مختلفی برای کارکنان و بازنشستگان این صندوق خواهد داشت. بیایید ببینیم جزئیات این ادغام چیست و چه تاثیری بر آینده خواهد گذاشت.

صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری ملحق می‌شود

تصمیم مهمی در شورای عالی اداری گرفته شده است که طی آن، مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل خواهد شد. این مصوبه که در تاریخ ۱۸ شهریور ماه ابلاغ شده، جایگزین مصوبه قبلی سال ۱۳۹۵ شورای عالی اداری می‌شود که انتقال این صندوق به سازمان تامین اجتماعی را در نظر گرفته بود.

چرا این تغییر؟

قبلاً در سال ۱۳۹۵، قرار بر این بود که صندوق فولاد به سازمان تامین اجتماعی منتقل شود، اما دیوان عدالت اداری با صدور دادنامه‌ای در آبان ۱۳۹۸، ماهیت دولتی صندوق فولاد را تایید و مصوبه سال ۱۳۹۵ را لغو کرد. حالا، با اصلاح مجدد این مصوبه در جلسه اخیر شورای عالی اداری، مقرر شده است که صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شود.

جزئیات انتقال:

بر اساس ماده یک این مصوبه، تمامی وظایف، اختیارات، دارایی‌ها (شامل اموال منقول و غیرمنقول، سهام، مطالبات، بدهی‌ها و...)، حقوق و همچنین کارکنان صندوق فولاد، به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل خواهند شد. این انتقال با رعایت کامل حقوق شرعی و قانونی ذی‌نفعان صورت می‌گیرد.

مسئولیت‌های جدید

تامین اعتبار: سازمان برنامه و بودجه موظف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران صندوق فولاد را در بودجه سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش‌بینی کند.

تحویل دارایی‌ها و پرونده‌ها: تمامی دارایی‌ها و پرونده‌های مربوط به شاغلان و بازنشستگان صندوق فولاد، حداکثر ظرف دو ماه پس از ابلاغ این مصوبه، به صندوق بازنشستگی کشوری تحویل داده خواهد شد.

تعدیل تدریجی کارکنان و پایان کار مدیران:

کاهش تدریجی کارکنان: صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است برای یکپارچه‌سازی ساختارها و چابک‌سازی، سالانه حداقل ۲۵ درصد از کارکنان صندوق فولاد را کاهش داده و با رعایت قوانین، همکاری با آن‌ها را خاتمه دهد.

پایان همکاری مدیران: از زمان ابلاغ این مصوبه، سمت اعضای هیئت مدیره، هیئت نظارت و مدیرعامل صندوق فولاد پایان می‌یابد. حتی اگر این افراد رابطه استخدامی نداشته باشند، همکاری با آن‌ها نیز خاتمه خواهد یافت.

این تغییرات نشان‌دهنده تلاش دولت برای ساماندهی وضعیت صندوق‌های بازنشستگی و بهبود ارائه خدمات به بازنشستگان است.