قانون بازنشستگی تغییر کرد/ متقاضیان بازنشستگی بخوانند

جزئیات قانون جدید بازنشستگی از سوی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام شد .

کد خبر: ۲۱۰۱۳۹۴

۲۸ آبان ۱۴۰۴

به گزارش اقتصاد آنلاین ، از این پس مادران شاغلی که صاحب فرزند شده‌اند می‌توانند با ۲۰ سال سابقه خدمت و کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان، زودتر از موعد بازنشسته شوند. این تصمیم در چارچوب اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به مرحله اجرا درآمده است.

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای مادران شاغل

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است.

بر اساس این قانون، مادران شاغل که از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی درخواست بازنشستگی کنند.

کاهش سن بازنشستگی به ازای هر فرزند

طبق توضیحات سلیمانی به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی کم می‌شود.

برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش سن، یک‌ونیم سال به ازای هر فرزند است.

این امتیاز به صورت پلکانی شرایطی ایجاد می‌کند تا مادران شاغل بتوانند زودتر و با شرایط آسان‌تر وارد دوره بازنشستگی شوند.

حداقل سن بازنشستگی مادران بر اساس تعداد فرزندان

حداقل سن بازنشستگی نیز در این قانون به‌طور مشخص تعیین شده است:

یک فرزند: بازنشستگی از ۴۲ سالگی

دو فرزند: بازنشستگی از ۴۱ سالگی

سه فرزند و بیشتر: بازنشستگی از ۴۰ سالگی

علاوه بر شرط سنی، داشتن ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول برای بازنشستگی الزامی است.

این قانون شامل چه کسانی می‌شود؟

دایره شمول قانون تنها مادران شاغلی هستند که:

پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند،

حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت دارند،

سن آن‌ها بر اساس تعداد فرزندانی که بعد از اجرای قانون به دنیا آمده‌اند، بیش از ۴۰ سال باشد.

به این ترتیب، فقط تولد فرزندانی که بعد از اجرای قانون رخ داده‌اند مشمول امتیازات بازنشستگی زودهنگام خواهند بود.

نحوه تعیین حقوق و الزام رعایت ماده ۲۹ برنامه هفتم

به گفته سلیمانی، حقوق بازنشستگی برای مشمولان این بند بر اساس سنوات خدمت قابل قبول محاسبه می‌شود و رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه کاملاً الزامی است.

همچنین اجرای این بند باید مطابق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت باشد؛ ماده‌ای که به نحوه افزایش سنوات بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اشاره دارد و رعایت آن ضروری است.

ابلاغ دستورالعمل و امکان ثبت درخواست بازنشستگی

مدیرکل امور فنی صندوق اعلام کرد که دستورالعمل اجرایی قانون به تمامی مدیریت‌های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ارسال شده و از این پس لازم‌الاجرا است. بنابراین مادران مشمول می‌توانند با مراجعه به دستگاه محل خدمت خود، درخواست بازنشستگی را ثبت و پیگیری کنند.