فوری/ افزایش ۳۰ درصدی حقوق تصویب شد

مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵، از تصویب افزایش حداقل ۳۰ درصدی حقوق در جلسه امروز کمیسیون خبر داد که برای حداقل‌بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شده است. این مصوبه نخستین گام پس از تفاهم دولت و مجلس بر سر اصلاح کلیات لایحه بوده و شامل اصلاحات مالیاتی برای کارکنان، کارگران، اصناف و تولیدکنندگان و افزایش پلکانی حقوق با هدف عدالت‌محوری و توجه به معیشت اقشار مختلف است.

کد خبر: ۲۱۱۰۱۴۲

۰۹ دی ۱۴۰۴

به گزارش اقتصاد آنلاین ، سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس گفت: «در این کمیسیون، افزایش حقوق ۳۰ درصد مصوب و برای حداقل‌بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شد.»

جزئیات جلسه امروز کمیسیون و بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵

مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، با اشاره به جلسه امروز عصر کمیسیون و بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ گفت: «حداقل افزایش حقوق ۳۰ درصد مصوب و برای حداقل‌بگیران درصد رشد بالاتری در نظر گرفته شد.»

این جلسه که پس از تفاهم اخیر دولت و مجلس برای اصلاح کلیات لایحه برگزار شد، حاوی تصمیمات مهمی برای اصلاح ساختار درآمدی کارکنان دولت و بخش خصوصی است.

نخستین مصوبه پس از تفاهم دولت و مجلس: اصلاح افزایش حقوق بر اساس عدالت

پس از تفاهم دولت و مجلس برای اصلاح کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵، در نخستین مصوبه کمیسیون، مقرر شد افزایش حقوق‌ها بر اساس عدالت و با توجه به منابعی که نمایندگان پیشنهاد خواهند داد، اصلاح شود.

اعضای کمیسیون تأکید کردند که این افزایش نه تنها حداقل ۳۰ درصد برای همه کارکنان است، بلکه برای حداقل‌بگیران (کسانی که حقوق پایه یا نزدیک به حداقل دریافت می‌کنند) درصدهای بالاتری اعمال می‌شود تا شکاف درآمدی کاهش یابد.

اصلاحات مالیاتی برای کارکنان، کارگران، اصناف و تولیدکنندگان

اعضای کمیسیون همچنین مقرر کردند اصلاحاتی در حوزه مالیات‌ها و وصول مالیات برای کارکنان و کارگران دولت، اصناف، بازاریان و تولیدکنندگان صورت گیرد.

این اصلاحات شامل بازنگری سقف معافیت‌های مالیاتی، کاهش نرخ‌های پلکانی برای اقشار متوسط و پایین، و تسهیلات ویژه برای اصناف و تولیدکنندگان است تا فشار مالیاتی بر معیشت عمومی و فعالیت‌های تولیدی کاهش یابد.

افزایش پلکانی حقوق با هدف توجه به معیشت اقشار مختلف

همچنین تصمیم گرفته شد با هدف توجه به معیشت اقشار مختلف، حقوق کارکنان در سال آینده به‌صورت پلکانی افزایش پیدا کند.