اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

بازنشستگان بخوانند / حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر می‌شود؟ + جدول

نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اعلام شد.

کد خبر: ۲۱۱۰۵۱۹

۱۱ دی ۱۴۰۴

به گزارش اقتصادآنلاین، با افزایش چشمگیر هزینه‌های زندگی و فشار تورمی که توان معیشتی بسیاری از بازنشستگان و کارکنان دولت را تحت تأثیر قرار داده است، دولت موظف شد حمایت بیشتری از این گروه‌ها ارائه دهد. در همین راستا، کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ مصوبه‌ای را تصویب کرد که افزایش حقوق‌ها را به‌صورت پلکانی معکوس تعیین می‌کند؛ به این معنا که حقوق‌بگیران با درآمد کمتر درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند و افراد با درآمد بالاتر، درصد کمتری افزایش خواهند داشت.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

مجتبی یوسفی، نماینده اهواز و سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، درباره مصوبه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ گفت: «افزایش حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت به‌صورت پلکانی معکوس تصویب شده است. به این معنا که افرادی که حقوق پایین‌تری دارند، به ویژه کسانی که دریافتی‌شان زیر ۲۰ میلیون تومان است، درصد افزایش بیشتری خواهند داشت و افرادی با حقوق بالاتر، درصد افزایش کمتری دریافت می‌کنند.»

وی افزود: «دامنه این افزایش‌ها بین ۲۱ تا ۴۳ درصد تعیین شده است و همچنین حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف خواهند بود و تنها مبالغ مازاد بر این رقم به‌صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شوند.» یوسفی تصریح کرد که این مصوبه اکنون در مسیر طرح در صحن علنی مجلس قرار دارد و پس از طی مراحل قانونی، برای همه حقوق‌بگیران اعمال خواهد شد.

مزایای این نوع افزایش حقوق بازنشستگان

•    تقویت معیشت اقشار کم‌درآمد: درصد افزایش بالاتر برای حقوق‌بگیران کم‌درآمد باعث کاهش فشار اقتصادی بر این گروه‌ها می‌شود.

•    توزیع عادلانه منابع: کاهش درصد افزایش برای حقوق‌های بالا، منابع موجود را به شکل بهینه بین حقوق‌بگیران توزیع می‌کند.

•    معافیت مالیاتی تا ۴۰ میلیون تومان: حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف بوده و تنها مبالغ مازاد به‌صورت پلکانی مشمول مالیات می‌شوند، که فشار مالیاتی بر دهک‌های پایین کاهش می‌یابد.

معایب این نوع افزایش حقوق بازنشستگان

•    حقوق حداقل‌بگیران هنوز کافی نیست: حتی با بیشترین درصد افزایش، دریافتی حداقل‌بگیران هنوز به سطح ۱۹ میلیون تومان نمی‌رسد و همچنان با میزان تورم همخوانی ندارد و ممکن است پاسخگوی نیازهای واقعی زندگی نباشد.

•    فاصله درآمدی بالا باقی می‌ماند: با وجود پلکانی بودن افزایش، شکاف میان بالاترین و پایین‌ترین حقوق‌ها همچنان قابل توجه است. به‌عنوان مثال، یک بازنشسته با حقوق ۱۰۰ میلیون تومان حدود ۲۳ میلیون تومان افزایش خواهد داشت، در حالی که حداقل‌بگیران حتی با بیشترین درصد افزایش، هنوز به ۱۹ میلیون تومان نمی‌رسند.
•    پیچیدگی محاسبه: سازوکار پلکانی معکوس و مالیات پلکانی ممکن است محاسبه دقیق حقوق نهایی را برای کارکنان و بازنشستگان کمی دشوار کند.