چالش کمبود معلم در مدارس / آموزش‌وپرورش نیازمند جذب معلم است

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به چالش‌های نیروی انسانی، از نیاز جدی به جذب معلمان و بازنگری در ساختار سازمانی این وزارتخانه برای پاسخ به مطالبات روزافزون آموزشی خبر داد.

کد خبر: ۲۱۱۲۱۴۴

۱۸ دی ۱۴۰۴

به گزارش اقتصادآنلاین، نشست مشترکی با حضور علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و مدیران ارشد دو مجموعه برگزار شد که در آن، مهم‌ترین مسائل مرتبط با نیروی انسانی آموزش و پرورش مورد بحث و تحلیل قرار گرفت.

قدردانی وزیر آموزش و پرورش از حمایت‌های سازمان اداری و استخدامی

علیرضا کاظمی در این جلسه ضمن قدردانی از حمایت‌ها و نگاه راهبردی رفیع‌زاده نسبت به مسائل منابع انسانی آموزش و پرورش، گفت: از تمامی حمایت‌های ارزشمند رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به‌ ویژه در زمینه تأمین نیروی انسانی در سال گذشته قدردانی می‌کنیم.

وی تأکید کرد: تأکید دکتر رفیع‌زاده بر اینکه هیچ کلاسی نباید بدون معلم باشد، نقش مهم و بی‌بدیلی در تقویت نظام آموزشی کشور داشته است.

نیاز به جذب معلمان و متخصصان در برخی حوزه‌ها

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به بررسی‌های انجام‌ شده در سال‌های اخیر تصریح کرد: با وجود تلاش‌های گسترده، همچنان در برخی حوزه‌ها با کمبود معلم و نیروی متخصص مواجه هستیم و این موضوع نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و اقدام عملی است.

کاظمی با تأکید بر اصلاح ساختار اداری گفت: بازنگری در ساختار سازمانی وزارت آموزش و پرورش و همچنین بهبود فرآیندهای جذب، آموزش و توانمندسازی منابع انسانی از الزامات اساسی برای پاسخ به چالش‌های فزاینده بخش آموزش است.

تأکید بر هم‌افزایی برای تسهیل استخدام

وی همکاری مستمر میان وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی کشور را عاملی کلیدی دانست و افزود: این تعامل می‌تواند نقش مؤثری در تسهیل فرآیندهای استخدامی، مدیریت منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری در آموزش و پرورش ایفا کند.

آموزش و پرورش اولویت نخست دولت

در ادامه این نشست، علاءالدین رفیع‌زاده با تأکید بر جایگاه راهبردی آموزش و پرورش گفت: ما به نقش زیربنایی این وزارتخانه در پیشرفت و موفقیت کشور باور داریم و تأمین نیروی انسانی کارآمد و منطقی‌سازی ساختارهای سازمانی را از ارکان توسعه ملی می‌دانیم.

تعهد دولت به تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به گستردگی ارتباط آموزش و پرورش با جامعه اظهار کرد: دکتر پزشکیان همواره تأکید داشته‌اند که آموزش و پرورش اولویت نخست دولت است و بر همین اساس، طبق قانون اساسی، خود را موظف می‌دانیم در حوزه‌های آموزش و بهداشت و درمان، نهایت توجه را به تأمین نیروی انسانی داشته باشیم.

ناهمگونی نیروی انسانی در استان‌ها

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به تفاوت وضعیت استان‌ها گفت: در برخی مناطق با کمبود شدید نیروی انسانی و در برخی دیگر با مازاد نیرو مواجه هستیم. از این‌رو انتظار داریم وزارت آموزش و پرورش با اصلاح هرم نیروی انسانی و به‌کارگیری حداکثری ظرفیت‌ها، تخصیص نیروها را متناسب با نیازهای واقعی ساماندهی کند.

تأکید رئیس‌جمهور بر اصلاح ساختار و بهره‌وری

رفیع‌زاده خاطرنشان کرد: رئیس‌جمهور ضمن توجه ویژه به آموزش و پرورش، همواره بر اصلاح ساختار، افزایش بهره‌وری، صرفه‌جویی منابع و بهینه‌سازی تخصیص نیروها تأکید دارند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان تصریح کرد: وظیفه ماست که برای تأمین نیروی انسانی متخصص و کارآمد در نظام آموزشی کشور گام‌های مؤثری برداریم تا نسل آینده متناسب با نیازهای جامعه و با کیفیت آموزشی مطلوب تربیت شود.

هم‌افزایی برای تحول در آموزش کشور

در این نشست گزارشی از وضعیت فعلی نیروی انسانی وزارت آمورش و پرورش ارائه شد. حاضران تأکید کردند که با تداوم این همکاری‌ها و برگزاری جلسات تخصصی مشترک، می‌توان به تحول در ساختار نیروی انسانی و نظام آموزشی کشور دست یافت؛ تحولاتی که در نهایت به پیشرفت آموزش و رشد و شکوفایی کشور منجر خواهد شد.