اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

موج اعتراض به رقم عیدی ۱۴۰۵ کارمندان / ۱۱۳ هزار کارمند خواستار همسان‌سازی عیدی شدند

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، موضوع عیدی بار دیگر به یکی از محورهای بحث میان کارکنان تبدیل شده است. تفاوت در ارقام پرداختی، توجه‌ها را به خود جلب کرده و واکنش‌هایی را در میان کارمندان دولت به همراه داشته است.

کد خبر: ۲۱۱۵۰۵۴

۰۴ بهمن ۱۴۰۴

به گزارش اقتصادآنلاین، موضوع عیدی ۱۴۰۵ در حالی به یکی از پرتکرارترین جست‌وجوهای کاربران در ماه‌های پایانی سال تبدیل شده که بررسی‌ها نشان می‌دهد تفاوت میان عیدی کارگران و عیدی کارمندان دولت همچنان پابرجاست. همین اختلاف در شیوه محاسبه و مبلغ پرداختی، باعث شده هر ساله پرسش‌های متعددی درباره رقم عیدی، زمان واریز و مبنای قانونی آن مطرح شود.

عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

بر اساس روال سال‌های گذشته، عیدی کارمندان دولت به‌صورت رقمی ثابت و یکسان برای تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی پرداخت می‌شود. تعیین مبلغ نهایی عیدی کارمندان هر سال با تصویب هیئت وزیران انجام می‌شود و دستگاه‌ها موظف به پرداخت دقیق همان رقم مصوب هستند.

در سال گذشته، عیدی کارکنان دولت حدود ۳ میلیون تومان تعیین شد که با اضافه شدن حق عائله‌مندی و حق اولاد برای برخی مشمولان افزایش پیدا می‌کرد.

پیش‌بینی می‌شود برای سال ۱۴۰۵ نیز همین سازوکار ادامه داشته باشد و مبلغ عیدی در بازه زمانی بهمن‌ماه تعیین و تا پیش از پایان سال واریز شود.

عیدی کارگران ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

در مقابل، عیدی کارگران تابع قانون کار است و برخلاف کارمندان دولت، به‌صورت مستقیم با میزان دستمزد آن‌ها ارتباط دارد. طبق قانون، عیدی کارگران برای یک سال کامل کاری:

حداقل معادل ۶۰ روز مزد پایه

حداکثر معادل ۹۰ روز مزد پایه

محاسبه می‌شود.

با توجه به حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ که مبنای عیدی سال ۱۴۰۵ قرار می‌گیرد، برآوردها نشان می‌دهد:

حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان

حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۵ حدود ۳۱ میلیون تومان

خواهد بود؛ رقمی که بسته به سابقه کار و میزان مزد، متغیر است.

عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال چگونه پرداخت می‌شود؟

بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه مشغول به کار بوده‌اند یا به‌صورت پاره‌وقت فعالیت می‌کنند نیز مشمول دریافت عیدی هستند. در این موارد، مبلغ عیدی به نسبت مدت اشتغال و ساعات کارکرد محاسبه و پرداخت می‌شود.

زمان واریز عیدی کارگران و کارمندان مشخص شد

طبق روال معمول عیدی کارمندان دولت معمولاً در نیمه دوم بهمن یا اوایل اسفندماه واریز می‌شود و عیدی کارگران نیز تا پایان اسفند و پیش از تعطیلات نوروزی به حساب مشمولان واریز می‌شود و تأخیر در پرداخت می‌تواند مشمول پیگیری قانونی شود.

کارزار همسان‌سازی عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ به کجا رسید؟

همزمان با نزدیک شدن به پایان سال و زمان واریز عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵، بیش از ۱۱۳ هزار نفر از کارکنان دولت با مشارکت در یک کارزار آنلاین، خواستار بازنگری در نحوه پرداخت عیدی و کاهش فاصله آن با عیدی کارگران شده‌اند.

در متن این کارزار آمده است: «طبق قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز پایه دستمزد است. اما کارمندان دولت معمولاً عیدی را به صورت مبلغ ثابت و بسیار پایین دریافت می‌کنند.»

امضاکنندگان این کارزار تأکید دارند که رقم ثابت و ناچیز عیدی دیگر پاسخگوی نیازهای واقعی زندگی نیست و ادامه این روند، شکاف معیشتی را عمیق‌تر می‌کند.

علت اختلاف عیدی کارمندان دولت و عیدی کارگران

بررسی‌ها نشان می‌دهد اختلاف عیدی کارگران و کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵، بیش از هر چیز ناشی از تفاوت مبانی قانونی و فرمول‌های محاسبه است.

در حالی که عیدی کارگران به صورت مستقیم با مزد پایه و افزایش سالانه حقوق مرتبط است، عیدی کارمندان همچنان به شکل مبلغی ثابت پرداخت می‌شود.

با توجه به افزایش توجه افکار عمومی به این موضوع، انتظار می‌رود نهادهای تصمیم‌گیر در زمان تعیین عیدی، ملاحظات معیشتی کارکنان را بیش از گذشته مدنظر قرار دهند.