اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

خبرمهم برای بازنشستگان تامین اجتماعی / زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان مشخص شد؟

با وجود تصویب افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان در انتظار پرداخت مابه‌التفاوت فروردین‌ماه هستند.

کد خبر: ۲۱۳۵۴۳۵

۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۵

به گزارش اقتصادآنلاین، در فروردین‌ماه ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بدون افزایش و صرفاً به‌صورت علی‌الحساب بر پایه احکام سال ۱۴۰۴ پرداخت شد. علت اصلی این تأخیر، عدم ابلاغ به‌موقع بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ وزارت کار و نیاز سازمان به طی مراحل قانونی محاسبه و تأمین منابع عنوان شده است. بازنشستگان اکنون در انتظار اعمال افزایش حقوق در اردیبهشت‌ماه و دریافت مابه‌التفاوت فروردین هستند.

چرا خبری از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیست؟

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تهران در گفت‌وگو با فارس گفته است: سیستم پرداخت حق بیمه در سال‌های پایانی خدمت بعضی کارکنان موجب بار مالی سنگین و اختلال در محاسبات شده است. بدهی بیش از ۲۵۰ هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تأمین اجتماعی هنوز تسویه کامل نشده است. حقوق فروردین معمولاً بر پایه حق بیمه اسفند محاسبه و پرداخت می‌شود، لذا تأخیر در اعمال افزایش طبیعی است اما باید در اردیبهشت جبران گردد.

پرویز احمدی پنجکی، عضو هیئت‌مدیره کانون عالی بازنشستگان در گفت‌وگو با ایلنا گفته است: تشکیل کمیته فنی برای تعیین ارقام و مزایا به نتیجه نهایی نرسیده است. حکم قطعی افزایش حقوق هنوز صادر نشده و تاریخ پرداخت مابه‌التفاوت نامشخص است. بازنشستگان تحت فشار روانی از بلاتکلیفی هستند؛ دیگر صندوق‌ها افزایشی داشته‌اند ولی تأمین اجتماعی نه.

درخواست کانون بازنشستگان تهران: اجرای فوری مصوبه شورای عالی کار

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تهران، در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم خواستار اجرای فوری مصوبه شورای عالی کار در رابطه با افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شد و گفت: «بازنشستگان با مشکلات معیشتی زیادی روبه‌رو هستند. انتظار داریم افزایش حقوق آنان مطابق مصوبه شورای‌عالی کار و پیش از حقوق اردیبهشت اجرایی شود، چون پرداخت معوقات برای سازمان دشوار خواهد شد.»

او به مبنای قانونی این مطالبه اشاره کرده و توضیح داده است: بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل دستمزد را بر اساس نرخ تورم و هزینه‌ی سبد معیشت تعیین کند. ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نیز اشاره کرده است که حداقل مستمری بازنشستگان نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار باشد و بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی مستمری سایر سطوح نیز باید متناسب با افزایش هزینه‌های زندگی بالا برود.

دهقان‌کیا تأکید کرد که افزایش حقوق بازنشستگان باید از شورای‌عالی کار تبعیت کند، نه از مصوبه حقوق کارمندان دولت، چون بازنشستگان تأمین اجتماعی مزایای شغلی ندارند و معیشتشان کاملاً وابسته به مستمری است.

اجرای ماده ۹۶ به‌صورت مستقل برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

برخی فعالان صنفی مانند هادی قاسمی‌پور معتقدند افزایش مستمری باید بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و به‌صورت مستقل از تصمیم شورای‌عالی کار انجام شود، زیرا مستمری بازنشستگان از محل حق‌بیمه‌های خودشان تأمین می‌شود، نه از بودجه دولت.

بنابراین، دو دیدگاه اصلی درباره‌ی مبنای افزایش وجود دارد:

۱.     تبعیت از شورای‌عالی کار (ماده ۴۱ و ۱۱۱) – نظر دهقان‌کیا و کانون تهران.

۲.     محاسبه مستقل بر اساس هزینه سبد زندگی (ماده ۹۶) – نظر برخی فعالان صنفی.

زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان کی است؟

سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه رسمی خود اعلام کرده است: «پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان بر اساس حکم سال گذشته انجام شد. پس از ابلاغ بخشنامه مزد، فرآیند محاسبه، صحت‌سنجی و تأمین منابع مالی در حال انجام است و زمان‌بندی پرداخت مابه‌التفاوت و اجرای متناسب‌سازی به‌زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد.»

بر اساس پیگیری‌ها از کانون عالی بازنشستگان و رسانه‌های کارگری، احتمال صدور احکام جدید در نیمه یا پایان اردیبهشت‌ماه بسیار بالاست و مابه‌التفاوت فروردین احتمالاً همراه با حقوق اردیبهشت یا اوایل خرداد پرداخت می‌شود. رقم دقیق افزایش هنوز به‌طور رسمی اعلام نشده، اما بر اساس بخشنامه مزد ۱۴۰۵، افزایش حدود ۶۰ درصدی برای حداقل‌بگیران محتمل است.