این کشور بهشت کارمندان است / اسامی ۴ کشور با بالاترین حقوق پرداختی

کشور‌هایی که بیشترین حقوق را به کارمندان پرداخت می‌کنند مشخص شدند.

کد خبر: ۲۱۴۰۷۲۰

۰۸ خرداد ۱۴۰۵

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، کارمندانی که در برخی کشور‌ها از جمله ترکیه حقوق ناخالص سالانه ۱۰۰ هزار یورو دریافت می‌کنند، با وجود کسر بیش از یک‌سوم درآمد خود بابت مالیات و بیمه، در نهایت حقوق بیشتری نسبت به کارمندان چندین اقتصاد بزرگ اروپایی دارند.

نتایج پژوهش یورونیوز نشان می‌دهد که ترکیه از نظر درآمد خالص از حقوق‌های بالا، جلوتر از آلمان، ایتالیا، بلژیک، دانمارک و سوئد قرار دارد، به‌گونه‌ای که از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص، پس از کسر مالیات و بیمه، حدود ۶۳ هزار و ۲۰۰ یورو نصیب کارمند می‌شود. این رقم در آلمان ۵۷ هزار و ۹۰۰ یورو، در ایتالیا ۵۶ هزار و ۷۰۰ یورو و در بلژیک ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو است که پایین‌ترین میزان در این مقایسه محسوب می‌شود.

بلغارستان در اروپا پیشتاز درآمد خالص است

در میان ۳۱ کشور اروپایی از جمله اعضای اتحادیه اروپا، انگلیس، سوییس، نروژ و ترکیه، درآمد خالص از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص از ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو در بلژیک تا ۸۶ هزار و ۹۳۰ یورو در بلغارستان متغیر است.

در میان پنج اقتصاد بزرگ اروپا، انگلیس با ۶۹ هزار و ۹۰۰ یورو بالاترین حقوق خالص را ارائه می‌دهد. اسپانیا و فرانسه نیز به ترتیب با ۶۴ هزار و ۲۰۰ و ۶۳ هزار یورو در میانه رتبه‌بندی قرار گرفته‌اند.

این گزارش به الگوی منطقه‌ای گسترده‌تر اشاره دارد، کشور‌های اروپای شرقی معمولا با سیستم‌های مالیاتی ثابت و نرخ‌های بالای پایین‌تر، سهم بیشتری از درآمد کارمندان را حفظ می‌کنند. در مقابل، کشور‌های اروپای غربی و شمالی تمایل دارند با مالیات‌های تصاعدی و سهم‌های بالاتر بیمه، کسورات سنگین‌تری اعمال کنند.

سیستم مالیات و حقوق در ترکیه

ترکیه از سیستم مالیات تصاعدی بر درآمد استفاده می‌کند و نرخ مالیات با افزایش درآمد بیشتر می‌شود. البته تنها بخشی از درآمد که از هر سقف تعیین‌شده فراتر می‌رود، مشمول نرخ بالاتر مالیاتی می‌شود.

طبق گزارش ترکیه تودی، از سال ۲۰۲۶، نرخ مالیات بر درآمد کارمندان از ۱۵ درصد برای درآمد سالانه تا ۱۹۰ هزار لیر آغاز شده و تا ۴۰ درصد برای درآمد‌های بالای ۵.۳ میلیون لیر (۱۱۵ هزار و ۴۶۹ دلار) افزایش می‌یابد. به دلیل این سیستم پلکانی، بسیاری از کارمندان در این کشور سال را با حقوق خالص بالاتری آغاز می‌کنند، اما بعد‌ها با ورود به نرخ‌های مالیاتی بالاتر، حقوق خالص ماهانه آنان کاهش می‌یابد. پرداخت‌های اضافی مانند پاداش، اضافه‌کاری و مزایا نیز می‌تواند این تغییر را تسریع کند.

در همین حال، ترکیه در بسته تشویقی جدیدی، معافیت مالیاتی حقوق تا سقف پنج برابر حداقل دستمزد ناخالص (نزدیک به دو میلیون لیر یا ۹۰ هزار و ۹۶۶ دلار) را برای کارمندان شرکت‌های تابعه شرکت‌های چندملیتی فعال در این کشور ارائه می‌دهد که به کارمندان واجد شرایط اجازه می‌دهد سهم بیشتری از حقوق خود را حفظ کنند.