مبنای حقوق بازنشستگی چیست؟ / معیار اصلی حقوق بازنشستگی محاسبه اعلام شد + ویدئو

بر اساس ضوابط مربوط به بازنشستگی، مبنای تعیین حقوق بازنشستگی میانگین دستمزد یا حقوق مشمول بیمه در دو سال پایانی خدمت است؛ معیاری که نقش تعیین‌کننده‌ای در میزان مستمری دریافتی افراد پس از بازنشستگی دارد.

کد خبر: ۲۱۵۰۱۷۲

۲۱ تير ۱۴۰۵

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: پیشنهاد این سازمان این است که حقوق بازنشستگی متناسب با میزان حق بیمه پرداختی افراد در طول سال‌های اشتغال و بر مبنای سابقه واقعی بیمه‌پردازی محاسبه شود و در آینده امکان تشکیل حساب انفرادی برای بیمه‌شدگان نیز وجود داشته باشد که مزایای متعددی خواهد داشت.

در حال حاضر فرد ممکن است ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، اما مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت است و میزان حق بیمه پرداختی در سال‌های قبل تأثیر مستقیمی در محاسبه مستمری ندارد.

بررسی‌ها نشان می‌دهد حدود ۱۷ درصد از بیمه‌شدگان به دلیل کاهش حقوق در دو سال پایانی، از جمله به علت دریافت مقرری بیمه بیکاری، از این شیوه محاسبه متضرر می‌شوند، در حالی که حدود ۲۷ درصد نیز با افزایش قابل توجه حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت می‌کنند.

اصلاح نحوه محاسبه میانگین حقوق هنوز به قانون تبدیل نشده است و سازمان تنها پیشنهاد‌های خود را به مراجع و مجامع تصمیم‌گیر، دولت و تشکل‌های کارگری ارائه کرده است و این موضوع مسیر قانونی خود را باید طی کند و در نهایت تصمیم‌گیری در این باره بر عهده قانون‌گذار خواهد بود.

هیچ کدام از مزایا از جمله حق اولاد، حق مسکن و کمک‌معیشت حذف نشده و سازمان تأمین اجتماعی همچنان آنها را به مشمولان پرداخت می‌کند.

در دوران اشتغال، مزایایی مانند حق مسکن، کمک‌هزینه خواربار و حق اولاد جزو دریافتی‌های مستمر محسوب می‌شود و حق بیمه از آنها کسر می‌شود؛ بنابراین این مبالغ در محاسبه میانگین دستمزد و در نتیجه حقوق بازنشستگی نیز اثرگذار است.

با وجود اینکه این مزایا در زمان اشتغال در محاسبه مستمری بازنشستگان لحاظ شده است، سازمان تأمین اجتماعی به منظور حمایت از معیشت بازنشستگان، کمک‌هزینه‌هایی با عناوینی مانند حق مسکن، کمک‌معیشت و حق اولاد را نیز به صورت جداگانه و با ارقامی متفاوت از دوران اشتغال پرداخت می‌کند.

در افزایش حقوق سال جاری نیز این مزایا حذف نشد و با توافق انجام‌شده، مبالغ آنها در سطح سال گذشته حفظ شد.

درباره پرداخت حق اولاد نیز این مزایا تنها به افرادی تعلق می‌گیرد که شرایط قانونی دریافت آن را داشته باشند؛ بنابراین ممکن است در برخی پرونده‌های بازماندگان، به دلیل تغییر وضعیت افراد تحت تکفل، حق اولاد یا برخی مزایا قابل پرداخت نباشد.

سازمان اگرچه الزام قانونی به تبعیت از مصوبات شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش مستمری‌ها ندارد، اما در سال جاری افزایش مستمری بازنشستگان را بر همان مبنای مصوبات شورای عالی کار اعمال کرد؛ به گونه‌ای که افزایش ۶۰ درصدی و ۴۵ درصدی برای گروه‌های مشمول اجرا شد؛ در حالی که میزان افزایش حقوق در صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیرو‌های مسلح حدود ۲۰ درصد بود.

{$sepehr_media_8619238_800_1200}