اقتصادآنلاین گزارش می‌دهد؛

خبر مهم برای متقاضیان بازنشستگی ۱۴۰۵/ نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند؟

سازمان تأمین اجتماعی با ارائه پیشنهادی جدید، خواستار تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی برای بیمه‌شدگان جدید شده؛ پیشنهادی که در صورت تصویب، مبنای تعیین مستمری را به‌طور اساسی تغییر خواهد داد.

کد خبر: ۲۱۵۱۵۱۲

۲۷ تير ۱۴۰۵

به گزارش اقتصادآنلاین، سازمان تأمین اجتماعی در راستای اصلاح نظام بیمه‌ای و پایداری منابع صندوق بازنشستگی، پیشنهاد جدیدی را برای تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه‌شدگان جدید مطرح کرده است. این پیشنهاد که با هدف جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سال‌های پایانی خدمت و واقعی‌تر شدن مبنای پرداخت مستمری ارائه شده، در صورت تصویب می‌تواند نحوه تعیین حقوق بازنشستگی نسل جدید بیمه‌پردازان را با تغییرات قابل توجهی همراه کند.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می کند؟

سازمان تأمین اجتماعی با ارائه پیشنهادی جدید خواستار تغییر در شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی برای بیمه شدگان جدید شده است، براساس این پیشنهاد، برای بیمه‌شدگان جدید، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از «میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت» به «میانگین دستمزد در تمام سال‌های بیمه‌پردازی» تغییر کند. بر اساس این پیشنهاد، حقوق و دستمزد هر سال نسبت به حداقل دستمزد همان سال سنجیده شده و میانگین این شاخص در نهایت مبنای تعیین مستمری بازنشستگی خواهد بود.

مسئولان سازمان تأمین اجتماعی معتقدند شیوه فعلی محاسبه مستمری در برخی موارد زمینه افزایش صوری حقوق در سال‌های پایانی خدمت را فراهم کرده است؛ موضوعی که می‌تواند هزینه‌های صندوق را افزایش دهد. به همین دلیل، این سازمان پیشنهاد کرده است که تمامی سال‌های بیمه‌پردازی در محاسبه مستمری لحاظ شود تا حقوق بازنشستگی بر مبنای سابقه واقعی پرداخت حق بیمه تعیین شود.

پیشنهاد تأمین اجتماعی چه تغییری در نحوه محاسبه مستمری ایجاد می‌کند؟

در صورت تصویب این پیشنهاد، نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای بیمه‌شدگان جدید به طور کامل تغییر خواهد کرد. در قانون فعلی، میانگین حقوق و دستمزد دو سال پایانی خدمت مبنای تعیین مستمری است، اما در مدل پیشنهادی، تمامی سال‌های بیمه‌پردازی در محاسبه مستمری نقش خواهند داشت و دستمزد هر سال متناسب با حداقل دستمزد همان سال ارزیابی می‌شود.

به اعتقاد مسئولان تأمین اجتماعی، این روش موجب می‌شود حقوق بازنشستگی بر مبنای سابقه واقعی پرداخت حق بیمه تعیین شود و امکان افزایش غیرواقعی حقوق در سال‌های پایانی خدمت برای دریافت مستمری بیشتر از بین برود. همچنین انتظار می‌رود اجرای این طرح به شفاف‌تر شدن پرداخت حق بیمه، کاهش فرار بیمه‌ای و تقویت منابع صندوق تأمین اجتماعی کمک کند.

آیا این تغییر شامل همه بیمه‌شدگان می‌شود؟

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، این پیشنهاد هنوز در مرحله بررسی قرار دارد و برای تبدیل شدن به قانون باید مراحل تصویب را طی کند. در صورت نهایی شدن نیز این شیوه محاسبه تنها برای بیمه‌شدگان جدید اجرا خواهد شد و شامل افرادی که پیش از اجرای قانون تحت پوشش بیمه قرار گرفته‌اند، نخواهد بود.

بنابراین حقوق و مستمری بازنشستگان فعلی و همچنین بیمه‌شدگان کنونی بر اساس این پیشنهاد تغییری نخواهد کرد و مقررات فعلی همچنان برای این گروه‌ها ملاک عمل خواهد بود. به گفته مسئولان، هدف از این اصلاحات ایجاد عدالت بیشتر در محاسبه مستمری و افزایش پایداری منابع صندوق تأمین اجتماعی در بلندمدت است.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

در کنار بررسی پیشنهاد جدید برای تغییر نحوه محاسبه مستمری، افزایش حقوق بازنشستگان نیز از ابتدای سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه ابلاغی اجرا شده است. بر این اساس، مستمری بازنشستگان حداقل‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته و حقوق بازنشستگان سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به‌همراه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.

همچنین مزایای جانبی بازنشستگان حداقل‌بگیر از جمله کمک‌هزینه مسکن، کمک‌هزینه معیشت، حق اولاد و حق عائله‌مندی نیز بدون تغییر نسبت به سال گذشته برقرار است و همزمان با مستمری ماهانه به حساب مشمولان واریز می‌شود.

با وجود اعمال این افزایش‌ها در احکام حقوقی، مابه‌التفاوت مربوط به ماه‌های ابتدایی سال ۱۴۰۵ هنوز پرداخت نشده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که پرداخت این مطالبات منوط به تأمین منابع مالی خواهد بود و تاکنون زمان مشخصی برای واریز آن اعلام نشده است. از این رو، پرداخت معوقات افزایش حقوق همچنان یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی به شمار می‌رود.