مدیرعامل جاب‌ویژن در حاشیه برگزاری ششمین نمایشگاه کار ایران؛

نمایشگاه کار ایران فرصتی منحصر به فرد و بدون معادل / بزرگترین نمایشگاه کار ایران با حضور ۷۵سازمان و ۱۵۰۰موقعیت شغلی

ششمین نمایشگاه کار ایران یکی از 5برند عضو گروه جاب ویژن است و این گروه به عنوان متولی برگزاری آن درصدد است مجموعه‌ای از خدمات را به شرکت‌ها و کارجوها ارائه دهد و اکوسیستم منابع انسانی را توسعه بخشد.

کد خبر: ۸۲۵۳۶۵

۲۸ بهمن ۱۴۰۲

اقتصادآنلاین - فرزانه شهریاری؛ ششمین دوره نمایشگاه کار ایران هفته گذشته از تاریخ 25تا 27 بهمن ماه در مرکز نمایشگاهی برج میلاد برگزار شد؛ ششمین نمایشگاه کار به عنوان بزرگترین دوره تا کنون میزبان 75 سازمان و شرکت بود که بیش از 1500موقعیت شغلی در آن تعریف شده بود.

با هادی محمدآبادی، موسس و مدیرعامل جاب ویژن به عنوان برگزار کننده نمایشگاه کار ایران گفت و گو کرده‌ایم که در ادامه می‌خوانید؛

جاب‌ویژن با چه رویکردی نمایشگاه کار ایران را برگزار می‌کند؟

خیلی ها جاب ویژن را به عنوان پلتفرم کاریابی و استخدام می‌شناسند، درحالی که جاب ویژن محدود به به یک پتلتفرم آنلاین کاریابی نیست و تبدیل به یک گروه شده است که اکوسیستم منابع انسانی را توسعه می‌بخشد و 5برند مختلف دارد. جاب ویژن، نمایشگاه کار،کندو، میرانا و اچ آر مارکت از برندهای  این گروه است و همه این ها در حوزه منابع انسانی خدمات ارائه می‌کند.

نمایشگاه کار از بیزینس‌های قدیمی ما محسوب می‌شود که تاریخچه  و آغاز آن به سال 90 و  دانشگاه صنعتی شریف برمی‌گردد و  این نمایشگاه تا سال 1395 تنها در دانشگاه برگزار می‌شد و از سال 96 با  هدف برطرف کردن خلا هایی که  که در نمایشگاه کار شریف وجود داشت، نمایشگاه کار ایران را برگزار کردیم.  به طور مثال مخاطبان نمایشگاه کار شریف اغلب دانشجویان رشته‌های مهندسی بودند و به همین خاطر شرکت‌هایی که در این نمایشگاه حاضر می‌شدند، شرکت‌های اکوسیستم استارتاپی، آی تی، تکا و ...بودند.
و خب چون بازدید از نمایشگاه کار شریف برای عموم آزاد بود این نقد وارد می‌شد که چرا برای دیگر حوزه های کاری  موقعیت شغلی در این نمایشگاه وجود ندارد و این باعث شد ما به فکر نمایشگاه بزرگتری باشیم و سال 96 نمایشگاه کار ایران را آغاز کردیم و این ششمین دوره آن است.

استقبال کارجویان از این دوره نمایشگاه چطور بوده است؟

امسال بزرگترین دوره نمایشگاه کار است و استقبالی که توسط کارجو و کارفرماها شده با ما را به این فکر انداخته است که ما هرسال نمایشگاه را بزرگتر کنیم و خب این دوره میزبان 75شرکت بودیم و 1500موقعیت شغلی در این نمایشگاه تعریف شد. و هر شرکتی به طور متوسط بیش از 20 موقعیت شغلی با خودش به نمایشگاه آورد.

دلیل این استقبال این است که این نمایشگاه فرصت منحصر به فردی است که معادل ندارد؛ چون کارجو امکان تعامل با مدیران جذب و استخدام بزرگترین سازمان های ایران را کنار هم و بدون واسطه دارد. و این فضا به صورت رایگان وجود دارد که طی سه روز بیش از 15 کارگاه آموزشی یک ساعته برگزار می‌شود و متخصصان منابع انسانی درخصوص چگونگی ترندها و روندهای منابع انسانی صحبت میکنند که  به دنبال چه شایستگی و مهارت‌هایی هستند و هرکدام راجع به صنعت خودشان به مخاطبان و کارجویان دیدی تازه میدهند.

ارزش افزوده این نمایشگاه برای کارفرما چیست؟

برای کارفرما نیز فرصت بسیار خوبی است که برند کارفرمایی خود  را معرفی کنند. ما سازمان‌های بسیار خوبی داریم که کارجوها ممکن است به قدر کافی آن ها را نشناسند؛ و این نمایشگاه فرصتی است که کارفرما ویژگی های آن سازمان را به کارجو توضیح دهند و این امکان وجود دارد که طی این سه روز با شمار زیادی از کارجویان تعامل و گپ و گفت اولیه داشته باشند و از بین آن‌ها یک بانک رزومه تهیه کنند که به درد نیازهای امروز و چند ماه آینده شرکت میخورد. و این ها همه مجموعه زنجیره ارزشی است که نمایشگاه را به یک فرصت بی نظیر تبدیل کرده است.

از چند صنعت در نمایشگاه کار ایران نماینده وجود دارد؟

ما محدودیتی نداریم و از حوزه های مختلف مثل صنعت دارو ، صنعت FMCJ، اپراتور، شرکت مخابراتی، فولادی  و ... نماینده داریم.

اساسا شعار ما این است که جاب ویژن برای همه ایران است. ما دوست داریم شرکت هایی متنوعی در این نمایشگاه حضور داشته باشند. حتا حاضریم در یک سری صنایع سوبسید هم بدهیم ولی این تنوع اتفاق بیفتد چون رسالت ما این است که کارجو با تنوع فرصت‌های شغلی و صنایع روبرو شود.

موقعیت‌های شغلی موجود در نمایشگاه کار ایران تنها طی این سه روز و در فضای نمایشگاهی ارائه می‌شود؟

بله. و این نمایشگاه به جهت تعامل دوسویه و بی واسطه کارفرما و کارجو برگزار شده است؛ و ارزش اصلی آن نیز همین گپ و گفت است. ما یک شاخصی در مانبع انسانی داریم به نام  اشتیاق که هرچه بیشتر باشد یعنی آن آدم مشتاق و باانگیزه تر است و حضور کارجویان در این نمایشگاه پوئن مثبتی برای انتخاب و استخدام آن ها به شمار میرود.

چرا جاب ویژن به عنوان متولی برگزاری نمایشگاه خودش به عنوان کارفرما حضور نداشت؟

ما خودمان هم به این موضوع فکر میکنیم که برند جاب ویژن آنقدر بزرگ شده است که خودش هم در نمایشگاه کار به عنوان کارفرما حضور داشته باشد اما دلیلی که ما کمتر در نمایشگاه حاضر شدیم این است که ما به عنوان متولی در روزهای برگزراری نمایشگاه به شدت درگیر اجرای نمایشگاه هستیم و میخواهیم با کیفیت بالا این اتفاق بیفتد ...