هفته کاری ۴ روزه شد!
هفته کاری چهار روزه در کشورهای مختلف جهان مورد آزمایش و اجرا قرار گرفته و توجه شرکت‌ها و دولت‌ها را به خود جلب کرده است.
به گزارش اقتصادآنلاین، کشورها و شرکت‌ها در تلاش هستند تا با کاهش ساعات کاری، رفاه کارکنان را افزایش داده و فرسودگی شغلی را کاهش دهند، بدون آنکه بهره‌وری کاهش یابد.
هلند: پیشتاز کاهش ساعات کاری
در هلند، میانگین ساعات کاری هفتگی تنها ۳۲.۱ ساعت است و شرکت‌ها هفته‌های کاری کوتاه‌تر را برای افزایش رضایت شغلی و تعادل بین کار و زندگی بررسی می‌کنند.
ایسلند: نتایج موفقیت آمیز آزمایش‌ها
بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۹، ۲۵۰۰ کارمند بخش دولتی با کاهش ساعات کاری از ۴۰ به ۳۵ تا ۳۶ ساعت، بدون کاهش حقوق، تجربه کردند. نتایج نشان داد بهره‌وری حفظ شده و رضایت و سلامت روان کارکنان افزایش یافته است.
بریتانیا: آزمایش گسترده با حفظ حقوق
در سال ۲۰۲۲، ۶۱ شرکت بریتانیایی با حدود ۲۹۰۰ کارمند، هفته کاری ۳۲ ساعته را آزمایش کردند. رضایت کارکنان افزایش و استرس کاهش یافت، ضمن اینکه تمرکز و بهره‌وری حفظ شد.
اسپانیا (والنسیا): ترکیب کار کوتاه و تعطیلات
در ۲۰۲۳، برنامه‌ای برای ۳۶۰ هزار کارمند اجرا شد تا روزهای کاری کاهش یابد و تمرکز بر تعطیلات و تعادل کار و زندگی بیشتر شود. مزایای اجتماعی و زیست‌محیطی قابل توجهی گزارش شد.
ترکیه: محدودیت‌ها و علاقه روزافزون
گرچه هفته کاری چهار روزه هنوز قانونمند نشده، برخی شرکت‌ها ساعات انعطاف‌پذیر و دورکاری را آزمایش می‌کنند. با وجود موانع نظارتی، فرهنگی و اقتصادی، علاقه به این مدل در بخش خصوصی و شرکت‌های چند ملیتی افزایش یافته است.
