جزئیات اجرای فاز نخست پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد کارکنان
سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایلنا، سومین جلسه کمیته تخصصی «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» روز شنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ در سالن جلسات حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. در این نشست، مدیران ارشد سازمان اداری و استخدامی، دیوان محاسبات، سازمان برنامه و بودجه، نهاد ریاست جمهوری و خزانه‌داری کل حضور داشتند و به بررسی مفاد آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت پرداختند.
تأکید بر دقت و کاهش ایرادات
علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، در این جلسه بر لزوم بررسی دقیق مطالعات، انتقادات و پیشنهاد‌ها تأکید کرد تا ایرادات آیین‌نامه به حداقل برسد. وی اجرای آزمایشی این طرح در بخش‌هایی مانند آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، آموزش عالی و آموزش فنی‌وحرفه‌ای را نقطه شروعی برای گسترش آن به سایر دستگاه‌ها دانست.
محور‌های کلیدی جلسه
تمرکز اصلی این نشست، تدوین سازوکار‌هایی برای تعیین قیمت تمام‌شده خدمات، تعریف انواع خدمات و شناسه‌های آنها بود تا نظام بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد به‌طور مؤثر مستقر شود. قرار شد نتایج بررسی‌های این کمیته در جلسه بعدی کارگروه «پرداخت مبتنی بر عملکرد» مطرح و نهایی شود.
ساختار کارگروه و حمایت رئیس‌جمهور
کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» با دستور رئیس‌جمهور و به ریاست محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، تشکیل شده است. علاءالدین رفیع‌زاده دبیری این کارگروه را بر عهده دارد و سایر اعضا شامل رؤسای سازمان برنامه و بودجه، خزانه‌داری کل، دیوان محاسبات و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس هستند. حمایت ویژه رئیس‌جمهور از این طرح، نشان‌دهنده تعهد دولت به اصلاح ساختارهای اداری، استقرار عدالت و افزایش بهره‌وری در نظام پرداخت‌ها است که همواره از مطالبات مقام معظم رهبری بوده است.
