خبر خوش دولت برای کارمندان / اخراج این کارمندان ممنوع شد

به گزارش اقتصادآنلاین، درپی اجرای مصوبه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است که تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار و مادران دارای فرزند شیرخوار ممنوع است. این تصمیم در راستای اجرای «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» اتخاذ شده و گامی مهم در جهت حمایت از نهاد خانواده و جلوگیری از بحران کاهش جمعیت به‌شمار می‌رود.

حمایت دولت از کارکنان خانواده‌دار

طبق بخشنامه صادره، سازمان اداری و استخدامی کشور با استناد به قانون جوانی جمعیت تأکید کرده است که هیچ دستگاه اجرایی حق تعدیل نیرو یا اخراج کارکنانی را که مشمول حمایت‌های این قانون هستند، ندارد؛ مگر در موارد استثنایی نظیر صدور حکم قطعی محکومیت قضایی. این اقدام، در عمل تضمینی برای امنیت شغلی بانوان شاغل و خانواده‌های دارای فرزند سوم و بیشتر ایجاد می‌کند.

هدف قانون جوانی جمعیت

طرح حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به عنوان یکی از اولویت‌های اصلی دولت، با هدف مقابله با بحران کاهش نرخ باروری و افزایش جمعیت در کشور تصویب شده است. این قانون مجموعه‌ای از تسهیلات و مشوق‌ها را برای خانواده‌ها، زنان شاغل، دانشجویان و زوج‌های جوان پیش‌بینی کرده تا موانع اقتصادی و اجتماعی فرزندآوری کاهش یابد.

گروه‌های مشمول طرح قانون جوانی جمعیت

مهم‌ترین گروه‌هایی که از مزایای این قانون برخوردار می‌شوند عبارت‌اند از:

• خانواده‌های دارای سه فرزند و بیشتر: بهره‌مندی از تسهیلات ویژه مسکن، وام‌های کم‌بهره و معافیت‌های مالیاتی؛
• مادران شاغل و مادران دانشجو: کاهش ساعات کاری، مرخصی زایمان طولانی‌تر و حمایت‌های تحصیلی؛
• زوج‌های جوان و تازه‌ازدواج‌کرده: اعطای وام ازدواج با شرایط آسان و پشتیبانی مالی برای تأمین مسکن؛
• خانواده‌های دارای فرزند اول و دوم: برخورداری از مشوق‌های مسکن و معافیت‌های مالیاتی؛
• ساکنان مناطق کم‌جمعیت و روستایی: دریافت مشوق‌های ویژه برای سکونت و فرزندآوری در این مناطق.

امتیازات استخدامی در طرح جوانی جمعیت

بر اساس ماده ۱۵ این قانون، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند در فرایند استخدام نیروهای جدید امتیازاتی برای متقاضیان متأهل و دارای فرزند در نظر بگیرند. از جمله:

• افزایش سقف محدوده سنی شرکت در آزمون‌های استخدامی بین یک تا پنج سال برای افراد متأهل و دارای فرزند؛
• اضافه شدن ۲ درصد امتیاز به ازای هر فرزند و در مجموع تا سقف ۱۰ درصد امتیاز ویژه برای خانواده‌دار بودن در ارزیابی استخدام.

ابلاغ اخیر سازمان اداری و استخدامی، پیامی روشن از عزم دولت برای اجرای کامل قانون جوانی جمعیت است. این تصمیم نه‌تنها امنیت شغلی مادران و خانواده‌های پرجمعیت را تضمین می‌کند، بلکه به صورت مستقیم موجب افزایش انگیزه برای فرزندآوری و تقویت ساختار خانواده ایرانی خواهد شد.

به این ترتیب، دولت با این اقدام حمایتی، گامی عملی برای تحکیم خانواده و حفظ نیروی انسانی کارآمد در نظام اداری کشور برداشته است؛ اقدامی که می‌تواند در سال‌های آینده اثرات مثبتی بر تعادل جمعیتی و پایداری اجتماعی ایران برجای بگذارد.