نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی سال ۱۴۰۵ تغییر کرد / با فوق‌العاده خاص موافقت شد

به گزار اقتصادآنلاین، با ابلاغ اصلاحیه جدید تصویب‌نامه هیئت وزیران توسط معاون اول رئیس‌جمهور، سازوکار محاسبه حقوق برای کارمندانی که در سال ۱۴۰۵ به افتخار بازنشستگی نائل می‌شوند، دستخوش تغییرات مهمی شد. این اصلاحیه که با هدف صیانت از قدرت خرید بازنشستگان جدید صادر شده، چالش محاسبه «میانگین دو سال آخر» برای آیتم‌های جدید حقوقی را برطرف کرده است.

تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ۱۴۰۵

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق بازنشستگی همواره بر مبنای میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور در ۲۴ ماه پایان خدمت محاسبه می‌شود. اما با ورود ردیف حقوقی جدیدی تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» در برنامه هفتم پیشرفت، این نگرانی وجود داشت که بازنشستگان سال ۱۴۰۵ به دلیل عدم واریز کسورات در سال‌های پیشین، از مزایای کامل این بند محروم شوند.

ابلاغیه جدید دولت با ایجاد یک «کف حمایتی ریالی»، این نقیصه قانونی را برطرف کرد. طبق تبصره الحاقی به ماده ۱۲، دولت تضمین کرده است که اثر ریالی این فوق‌العاده در حقوق بازنشستگان جدید نباید از رقم مصوب کمتر باشد.

جزئیات عدد و رقم فوق‌العاده خاص در سال ۱۴۰۵

مطابق با بندهای ۴ و ۱۲ تصویب‌نامه دولت، ارقام کلیدی برای محاسبات سال آینده به شرح زیر است:

• امتیاز فوق‌العاده خاص: برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری ۴,۴۰۰ امتیاز در نظر گرفته شده است.
• مبلغ ریالی برای شاغلین: معادل ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال (۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) تعیین شده است.
• سقف حمایتی برای بازنشستگان: دولت مبلغ ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) را به عنوان حداقل اثر این فوق‌العاده در اولین حقوق بازنشستگی تضمین کرده است.

فرمول مابه‌التفاوت؛ هیچ بازنشسته‌ای متضرر نمی‌شود

در متن ابلاغیه محمدرضا عارف تصریح شده است: «در صورتی که مبلغ ریالی افزایش ناشی از فوق‌العاده خاص در اولین حقوق بازنشستگی فرد کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابه‌التفاوت آن تا این سقف پرداخت خواهد شد.»

این یعنی حتی اگر محاسبات میانگین دو سال آخر، عدد کمتری را نشان دهد، بازنشستگان سال ۱۴۰۵ به‌صورت مقطوع از این افزایش ۲.۷ میلیون تومانی بهره‌مند می‌شوند.

فوق‌العاده خاص بر کدام مزایا تأثیر دارد؟

یکی از بخش‌های مهم این گزارش که برای کارمندان دولت حائز اهمیت است، دایره شمول این افزایش است. بر اساس مصوبه هیئت وزیران، این مبلغ:

1. مشمول کسور بازنشستگی است.
2. در محاسبه پاداش پایان خدمت لحاظ می‌شود.
3. در محاسبه ذخیره مرخصی استحقاقی تاثیرگذار است.
4. نکته مهم: این فوق‌العاده بر سایر ردیف‌های حکم مانند اضافه کار، فوق‌العاده ویژه یا حق شغل تاثیر نخواهد داشت.

گامی برای اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم

این اصلاحیه در راستای اجرای جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت ابلاغ شده است. دولت با این اقدام نشان داد که قصد دارد شکاف میان حقوق شاغلین و بازنشستگان را از طریق برقراری ۹۰ درصدی فوق‌العاده‌های مشمول کسور، به حداقل برساند.

انتظار می‌رود با این تغییر فرمول، موج بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ با آرامش بیشتری همراه شود، چرا که دغدغه کاهش حقوق ناشی از تغییر قوانین تا حد زیادی مرتفع شده است.