خبر خوش برای کارمندان و کارگران / اضافه کار اجباری ممنوع شد!

انعقاد قرارداد طبق قانون کار و تعیین دقیق شرایط کاری و مالی بر اساس قوانین موجود، از بروز انتظارات خارج از مفاد قرارداد جلوگیری می‌کند. طبق این قوانین، کارفرما نمی‌تواند به‌طور یک‌جانبه کارمند را ملزم به اضافه‌کاری یا انجام وظایفی فراتر از آنچه که در قرارداد ذکر شده است، کند. این رویکرد، ضمن شفاف‌سازی حقوق و مسئولیت‌ها، از تضییع حقوق طرفین جلوگیری کرده و رابطه‌ای قانونی و منصفانه ایجاد می‌کند.