تغییر ساعت کاری ادارات فردای شب یلدا ۱۴۰۴ / موافقت رسمی اعلام شد
ساعت کاری ادارات فردای شب یلدا ۱۴۰۴ تغییر کرد.
به گزارش اقتصادآنلاین، پس از یلدای پرخاطره، بازگشت سریع به کار برای بسیاری از کارمندان تبدیل به یکی از دشوارترین تجربههای زمستانی میشود. از منظر اجتماعی، بهتر است دولت در اینگونه موقعیتها، تصمیمی انسانی و هوشمندانه برای حداقل تعطیلی یا تاخیر آغاز به کار ادارات اتخاذ کند. خستگی طولانی بعد از شب شعر و همنشینی خانوادگی، نیازمند فرصتی برای بازیابی انرژی روانی است.
گیلان پیشقدم شد؛ ادارات با یک ساعت تأخیر آغاز به کار میکنند
هادی حقشناس استاندار گیلان اعلام کرد: «به دلیل شب یلدا، روز دوشنبه ادارات استان با یک ساعت تأخیر آغاز به کار خواهند کرد.»
این خبر، نخستین تصمیم رسمی درباره تغییر ساعات کاری پس از شب یلدا ۱۴۰۴ است. اقدامی که نشان میدهد نگاه به رفاه اجتماعی و شرایط واقعی مردم، در تنظیم ساعتهای کاری در حال پررنگتر شدن است.
احتمال تغییر ساعت کاری ادارات در استانهای دیگر
بر اساس اخبار غیررسمی، احتمال دارد استانهای دیگر نیز الگوی گیلان را دنبال کنند و برای روز اول دی، تغییر در ساعات کاری یا حتی تعطیلی رسمی را مدنظر قرار دهند. این موضوع، در حالی مطرح میشود که بسیاری از سازمانها با فشار تقویم کاری فشرده و افزایش فرسودگی کارکنان مواجهاند.
دولت و تصمیم فرضی برای تعطیلی روز اول دی ۱۴۰۴ / فردای شب یلدا تعطیل شد؟
در ادامهی بحثهای کارشناسی پیرامون سلامت روان کارکنان، تحلیلگران حوزهی مدیریت منابع انسانی پیشنهاد تعطیلی روز دوشنبه اول دی ماه ۱۴۰۴ را مطرح کردهاند. این اقدام نمادین و استراتژیک میتواند سرمایهگذاری بلندمدتی بر رفاه روانی جامعه باشد — نه صرفاً یک تعطیلی اقتصادی کوتاهمدت.
شب یلدا؛ نماد پیوند خانوادگی و زمان کیفی
شب یلدا، بلندترین شب سال، فرصتی است برای گرمای خانواده و گفتوگو. تعطیلی یا تأخیر فردای آن، نه یک امتیاز، بلکه احترام به سنت و آرامش جامعه است. امکان استراحت بیشتر پس از جشنهای شب یلدا، بروز احساس تعلق و شادابی در محیط کار را افزایش داده و از اضطراب بازگشت ناگهانی به روزمرگی جلوگیری میکند.
هزینههای پنهان غیبت ذهنی
کارشناسان میگویند در روز بعد از یلدا، هرچند کارمندان بهصورت فیزیکی در محل کار حاضرند، اما غیبت ذهنی و کاهش تمرکز قابلتوجه است. این پدیده به شکل مستقیم بر بهرهوری و کیفیت تصمیمگیری تأثیر منفی میگذارد. تعطیلی یا تاخیر کاری، برعکس، باعث بازگشت با انرژی و کاهش خطاهای سازمانی میشود.
تصمیم استان گیلان و احتمال همراهی استانهای دیگر نشان میدهد که تفکر تازهای در مدیریت زمان کاری در حال شکلگیری است؛ تعادل میان سنتهای فرهنگی مانند شب یلدا و الزامات اداری مدرن. شاید روزی «یلدا» نه فقط بهعنوان یک شب بلند، بلکه بهعنوان یک فرصت ملی برای بازآفرینی حال خوب جامعه در تقویم رسمی ایران ماندگار شود.