انجمن کسب و کار ایران

در ساختار پیچیده و چندلایه‌ی حقوق شرکت‌ها، رابطه‌ی میان شرکت تجاری و سهام‌داران یا شرکای آن، تنها منحصر به همکاری و هماهنگی نیست؛ بلکه گاه به‌واسطه‌ی اختلاف منافع، تعارض تفاسیر از مقررات و یا سوءرفتار اشخاص، به میدان بروز دعاوی حقوقی و حتی کیفری بدل شده و این تعاملات و مراودات، به معرکه‌ی کشمکش‌های قضایی فرو می‌غلتد.

ادغام و تملک شرکت‌های تجاری، یکی از مهم‌ترین سازوکارهای تحول ساختاری در بنگاه‌های اقتصادی و بازآرایی مالکیت حقوقی در بازارهای رقابتی است که در نظام‌های حقوقی توسعه‌یافته، به مثابه‌ی ابزاری کارآمد برای تقویت بنیان‌های اقتصادی شرکت‌ها و افزایش مزیت نسبی در عرصه‌ی رقابت تلقی می‌گردد. با این‌وجود، در نظام حقوقی ایران، علی‌رغم اشارات محدود در قوانین پراکنده، همچنان با فقد یک چارچوب منسجم و قاعده‌مند در این حوزه مواجه‌ایم؛ فقدانی که بعضاً، موجب فرو افتادن فرایندهای ادغام، در پیچ‌وخم‌های حقوقی و ابهامات اجرایی می‌شود.

مدیریت منابع انسانی یکی از مهم‌ترین حوزه‌های مدیریتی در هر سازمانی است. مدیران منابع انسانی نقش مهمی در جذب، حفظ و توسعه کارکنان دارند. با این حال، بسیاری از مدیران، دانش و مهارت کافی در این زمینه را ندارند.

در نظام حقوق شرکت‌ها، خروج شریک یا سهام‌دار از ساختار حقوقی شرکت، امری صرفاً ارادی یا قراردادی تلقی نمی‌شود، بلکه تابعی است از قیود قانونی، محدودیت‌های مدیریتی شرکت و ترتیبات مقرر در اساسنامه یا شرکت‌نامه. این فرآیند، هرچند در ظاهر ذیل مفهوم "تغییر در ترکیب شرکا" قرار می‌گیرد، اما در ساحت عمل، واجد پیچیدگی‌هایی است که آن را به یکی از پرچالش‌ترین و پر حاشیه‌ترین حوزه‌های حقوق شرکت‌ها بدل ساخته است.

اسناد بازرگانی در تجارت بین الملل، مدارکی هستند که برای ثبت و تسهیل جریان کالا و خدمات بین طرفین معامله صادر می شوند. این اسناد نقش مهمی در اطمینان از اجرای صحیح قرارداد و جلوگیری از بروز اختلافات احتمالی دارند. اسناد بازرگانی نقش مهمی در تجارت بین الملل ایفا می کنند.

در جهان امروز، قدرت برند شخصی مدیران نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت سازمان‌ها ایفا می‌کند. برند شخصی تنها به معنای دیده‌شدن نیست، بلکه بازتابی از هویت، ارزش‌ها و سبک رهبری یک مدیر در ذهن دیگران است.

در جهانی که ما زندگی می کنیم چه بخواهیم و چه نخواهیم و چه بدانیم و چه ندانیم رسانه ها با محتواهای متعدد برهمه جنبه های زندگی ما اثر می‌گذارند با محتواها با نفوذ به ناخودآگاه روان انسان‌ها به عنوان یک متغیر اثر گذار بر تصمیمات و اراده آنها ایفای نقش می کنند. حوزه کسب و کار نیز از این قاعده مستثنی نیست و صاحب هر کسب و کاری در فرآیند خلق ایده٬ طراحی٬ تولید٬ بازاریابی٬ پخش و عرضه و ارتباط با مشتری با رسانه ها و تولیدات آنها کار دارد . از این رو هر چه بیشتر و بهتر با رسانه آشنا باشد، کسب و کار او رونق بیشتری پیدا می کند و هر چه از فضای رسانه و محتوا بیگانه تر باشد در فرآیند کسب و کار آسیب پذیر خواهد بود.

این روزها سازمان‌ها، صنایع و حتی افراد، «همه» در مورد «هوش مصنوعی» صحبت می‌کنند. خوب است بدانیم که این داستان هم فرصت است و هم تهدید، فرصت است زیرا به کارگیری یک قابلیت بسیار کارا و مؤثر در کسب و کار و زندگی روزمره خواهد بود و تهدید است اگر دچار ساده‌انگاری در به گارگیری آن بدون توجه به الزامات و پیش نیازهای فنی،انسانی و فرهنگی آن شویم، که در این صورت در بهترین حالت تبدیل به ایزار بدون استفاده با هدر رفت منابع می‌شود.

صنعت گردشگری در دهه گذشته و فعلی با ارتقاء روز افزون در جایگاه راهبردهای توسعه‌ای کشورها رو به رو است و به گونه‌ای توسعه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و حتی توسعه سیاسی کشورهای توسعه یافته و به خصوص در حال توسعه به این صنعت پیوند خورده است.

در شرایطی که گفتگوهای ایران با بازیگران منطقه‌ای و بین‌المللی (از جمله آمریکا، عربستان، چین و اتحادیه اروپا) به یکی از عوامل کلیدی شکل‌دهنده فضای اقتصادی تبدیل شده است، کسب‌وکارهای ایرانی چگونه باید خود را برای سناریوهای محتمل آماده کنند؟

دبیرکل انجمن مدیریت کسب و کار ایران پس از نامگذاری سال 1404 به عنوان سرمایه گذاری در تولید، در گفتگوی اختصاصی با اقتصاد آنلاین گفت: شاخص کلیدی عملکرد (KPI) همه مسئولین باید به نقش آن‌ها در افزایش تولید ناخالص داخلی (GDP) متصل و مرتبط شود.

تبلیغات، یکی از ابزارهای کلیدی برای توسعه‌ی کسب‌وکارها و تسخیر سهم بیشتری از بازار است. برندها با استفاده از تبلیغات، محصولات و خدمات خود را به مصرف‌کنندگان معرفی می‌کنند و از این درگاه، نه‌تنها به ارتقای فروش بلکه به تثبیت جایگاه خود در رقابت تجاری می‌پردازند. اما باید دانست که مرز باریکی بین تبلیغات مشروع و تبلیغات گمراه‌کننده وجود دارد.

هوش مصنوعی مولد فراتر از یک فناوری نوین؛ پارادایمی است که آینده کسب‌و کارها را بازتعریف می‌کند و فرصت‌های استراتژیک پنهانی را در اختیار مدیران قرار می‌دهد. در حالی که برخی شرکت‌های فناوری بیشتر به دنبال جلب سرمایه‌گذار از طریق تبلیغات اغراق‌آمیز هستند، آن‌هایی که با رویکرد علمی ، کاربردی و دقیق از این فناوری بهره می‌برند، به بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و خلق فرصت‌های نوین می‌پردازند.