مهاجرت پرستاران

یک فعال صنفی گفت: علیرغم اینکه در استان تهران و برخی استان‌های محروم با کمبود جدی پرستار مواجه هستیم، بیش از ۵۰ هزار نفر از پرستاران که عمدتاً زن هستند، در خانه نشستند و این درحالی است که سال‌ها برای آموزش آنها از بودجه کشور هزینه شده و مسئولان نیز نسبت به موضوع بیکاری بانوان نگرانی دارند! این پرستاران ترجیح می‌دهند با حقوق ۱۴ میلیون تومانی اصلا به سر کار نروند، زیرا محاسبه اندکی نسبت به هزینه‌های زندگی و سختی و پرتنشی کار نشان می‌دهد که ورود به این شغل در ایران منطقی نیست.

مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل اعلام کرد: پرستارانی که بدون گواهی گوداستنیگ برای مهاجرت اقدام می‌کنند، در کشور مقصد دچار مشکل می‌شوند.

رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران گفت: سال گذشته حدود ۱۹۰۰ تا ۲۰۰۰ گواهی گوداستندینگ (صلاحیت حرفه‌ای) صادر کرده‌ایم، اما مشخص نیست که چند درصد آن‌ها مهاجرت کرده‌اند.

رئیس سازمان نظام پرستاری ضمن تشریح علل کمبود پرستار در کشور به ترک خدمت ۱۵۰۰ پرستار در یک سال گذشته اشاره و ماجرای پرستاران بیکار را بیان کرد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از افزایش ۲ برابری میزان مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر خبر داد.

تحصیل در خارج از کشور یکی از گزینه های پیش رو برای افرادی است که نتوانسته اند در کنکور نتیجه دلخواه را کسب کنند.

تبریز- نقش کلیدی پرستاران ایرانی در نظام سلامت بر کسی پوشیده نیست اما این قشر متخصص از سطح درآمد و همچنین شرایط کاری پرفشار خود گله‌مندند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

عضو شورای‌عالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: تقریبا از سال ۹۹ یک مقداری مهاجرت‌ها زیاد شد و فکر می‌کنم تا سالی دو هزار نفر داشته‌ایم.