شرایط بازنشستگی

یک کارشناس فضای مجازی درباره خرید سابقه بیمه توضیح داد. به گفته این کارشناس دارندگان بیمه تامین اجتماعی با سابقه کمتر از ۱۵ سال می‌توانند نسبت به خرید سابقه بیمه کمبود سابقه بیمه تا ۱۵ سال از حقوق و مزایای بازنشستگی تا ۱۵ سال بهره‌مند شوند.

یک کارشناس فضای مجازی درباره راه‌های افزایش سابقه بیمه برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی توضیح داد و گفت که پنج روش برای این منظور وجود دارد: تکمیل سوابق کسری ماه، خرید سابقه بیمه تا ۱۵ سال، خرید سابقه بیمه سربازی، احیای سوابق گذشته و استفاده از ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی. این روش‌ها به بیمه‌شدگان امکان می‌دهد تا سوابق خود را کامل کنند و شرایط بهتری برای دریافت مستمری بازنشستگی یا سایر مزایای بیمه‌ای فراهم آورند.نظرشما درباره این قانون چیست؟نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک کارشناس فضای مجازی گفت: برخلاف تصور رایج، بازنشستگی تنها به سابقه عادی بیمه محدود نمی‌شود و راه‌های قانونی متعددی برای بازنشسته شدن زودتر وجود دارد؛ از جمله خرید سابقه خدمت سربازی برای آقایان که با پرداخت حق بیمه مربوطه به سوابق بیمه‌ای اضافه می‌شود، استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور که در صورت پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی هر سال سابقه را معادل یک‌ونیم سال محاسبه می‌کند، انتقال سابقه بین صندوق‌های مختلف بازنشستگی با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه و همچنین ادامه بیمه‌پردازی از طریق بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد در دوره‌های بیکاری یا نبود کارفرما برای جلوگیری از وقفه در سابقه بیمه‌ای. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

سازمان تأمین اجتماعی تنها سه گروه مشخص را مجاز به خرید سابقه بیمه کرده است.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به راهکارهای افزایش حقوق بازنشستگی اعلام کرد: برای برخورداری از مستمری مناسب، بیمه‌شدگان باید هم مدت سابقه و هم دستمزد مشمول بیمه خود را به‌صورت اصولی افزایش دهند، به‌طوری‌که بهترین زمان برای این اقدام پنج سال پایانی قبل از بازنشستگی است و در این بازه باید افزایش دستمزد به‌صورت پلکانی و منطقی انجام شود تا در دو سال منتهی به بازنشستگی رشد ناگهانی و غیرمتعارف نداشته باشد، زیرا سازمان تأمین اجتماعی چنین افزایش‌هایی را نمی‌پذیرد؛ وی تأکید کرد این افزایش باید مستند به دلایلی مانند استفاده از قراردادهای با حقوق متغیر، تطبیق دستمزد با تحصیلات، سابقه یا دوره‌های آموزشی معتبر و ارائه مکاتبات اداری مرتبط باشد و همچنین با توجه به اینکه حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دو سال آخر محاسبه می‌شود، بیمه‌شدگان در این مدت تا حد امکان از مرخصی بدون حقوق، بیمه بیکاری و مرخصی‌های استعلاجی پرهیز کنند.نظرشما درباره این موضوع چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

کارشناس فضای مجازی با اشاره به راهکارهای افزایش حقوق بازنشستگی اعلام کرد برای برخورداری از مستمری مناسب، بیمه‌شدگان باید هم مدت سابقه و هم دستمزد مشمول بیمه خود را به‌صورت اصولی افزایش دهند، به‌طوری‌که بهترین زمان برای این اقدام پنج سال پایانی قبل از بازنشستگی است و در این بازه باید افزایش دستمزد به‌صورت پلکانی و منطقی انجام شود تا در دو سال منتهی به بازنشستگی رشد ناگهانی و غیرمتعارف نداشته باشد، زیرا سازمان تأمین اجتماعی چنین افزایش‌هایی را نمی‌پذیرد؛ وی تأکید کرد این افزایش باید مستند به دلایلی مانند استفاده از قراردادهای با حقوق متغیر، تطبیق دستمزد با تحصیلات، سابقه یا دوره‌های آموزشی معتبر و ارائه مکاتبات اداری مرتبط باشد و همچنین با توجه به اینکه حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دو سال آخر محاسبه می‌شود، بیمه‌شدگان در این مدت تا حد امکان از مرخصی بدون حقوق، بیمه بیکاری و مرخصی‌های استعلاجی پرهیز کنند.نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

کارشناس فضای مجازی با اشاره به سه روش مؤثر برای افزایش حقوق بازنشستگی اعلام کرد که بیمه‌پردازان باید در دو سال پایانی از استفاده از بیمه بیکاری خودداری کنند و درخواست بازنشستگی را در پایان سال ارائه دهند تا از افزایش حقوق سال بعد بهره‌مند شوند. وی تأکید کرد که بیمه‌پردازی در دو سال آخر باید با سقف حقوق انجام شود؛ با این حال، افزایش حقوق و حق بیمه باید از پنج سال پیش از بازنشستگی به‌صورت پلکانی صورت گیرد، زیرا افزایش ناگهانی و شدید حقوق تنها در دو سال پایانی مورد پذیرش سازمان تأمین اجتماعی قرار نخواهد گرفت.نظرشما درباره صحت این موضوع چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک کارشناس فضای مجازی از فعال شدن امکان محاسبه آنلاین مبلغ حقوق بازنشستگی بر اساس میزان سابقه بیمه خبر داد و توضیح داد که متقاضیان با مراجعه به سامانه خدمات الکترونیکی تأمین اجتماعی می‌توانند به راحتی از این خدمت بهره‌مند شوند. این سامانه، فرآیند محاسبه حقوق بازنشستگی را برای بیمه‌شدگان شفاف‌تر و سریع‌تر کرده است.

کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توانند با شرایط ویژه و سابقه مشخص، زودتر از موعد بازنشسته شده و از مزایای قانونی بهره‌مند شوند.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به تغییرات گسترده قانون برنامه هفتم توسعه در حوزه تأمین اجتماعی اعلام کرد: طبق ماده ۲۹ این برنامه، نحوه و شرایط بازنشستگی دستخوش اصلاحات اساسی شده و افزایش سنوات موردنیاز بیمه‌پردازی برای گروه‌های مختلف مشمول، مهم‌ترین محور این تغییرات است. او افزود که در این قانون، به‌منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی، برای افراد با سابقه کمتر از ۲۸ سال، ماه‌های اضافی بیمه‌پردازی در نظر گرفته شده و همچنین سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است. این کارشناس تأکید کرد که این اصلاحات، با هدف افزایش پایداری منابع صندوق‌ها انجام شده، هرچند واکنش‌ها و نگرانی‌هایی را در میان بیمه‌پردازان به‌دنبال داشته است. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

در آستانه بازنشستگی، کارشناسان تأمین اجتماعی توصیه می‌کنند بیمه‌شدگان برای برخورداری از حقوق بازنشستگی بالاتر، افزایش تدریجی و منطقی دستمزد را از پنج سال پیش از بازنشستگی آغاز کنند؛ به‌طوری‌که رشد درآمد در دو سال پایانی ناگهانی و غیرمتعارف نباشد تا از سوی سازمان رد نشود. بر اساس این توصیه‌ها، استفاده از قراردادهای دارای ضریب شناور، تطبیق دستمزد با مدرک تحصیلی، سابقه یا گذراندن دوره‌های معتبر آموزشی از جمله راهکارهای قابل استناد برای افزایش حقوق محسوب می‌شود. همچنین تأکید شده است که بیمه‌شدگان از مرخصی بدون حقوق، بیمه بیکاری و مرخصی استعلاجی در دو سال پایانی پرهیز کنند، چرا که این دوره مبنای اصلی محاسبه حقوق بازنشستگی است. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به دستورالعمل تازه سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد شرایط خرید سوابق بیمه‌ای محدود شده و هر پیشنهاد خارج از این چارچوب می‌تواند غیرقانونی و مخاطره‌آمیز باشد. به‌گفته او، تنها سه گروه امکان خرید سابقه دارند: افرادی که کمتر از ۱۵ سال سابقه داشته و به سن بازنشستگی رسیده‌اند، کسانی که قصد افزودن مدت خدمت سربازی به سوابق بیمه‌ای خود را دارند، و بیمه‌پردازانی که ماه‌های خالی یا ناقص در سوابقشان را می‌خواهند تکمیل کنند.نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

بی‌آن‌که سر و صدای زیادی ایجاد کند، قانونی در حال اجراست که می‌تواند مسیر بازنشستگی شمار قابل توجهی از شاغلان را دگرگون کند؛ تغییری که شاید زودتر از آنچه تصور می‌شد، معادلات سال‌های پایانی خدمت بسیاری را به‌کلی تغییر دهد.

کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرده است که براساس بند (ت) ماده ۱۷ قانون «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت»، مادران شاغلی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده ‌باشند، در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه، می‌توانند به‌ازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی‌شان کاسته شود؛ به‌گونه‌ای که برای مادران دارای سه فرزند یا بیشتر حداقل سن بازنشستگی ۴۰ سال تعیین شده است. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی تغییرات جدید قوانین بازنشستگی در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت را اعلام کرد.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با تشریح تغییرات قوانین بازنشستگی در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اعلام کرد: بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، از این پس تنها با تکمیل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند بازنشسته شوند. این تغییرات با هدف اصلاح پارامتریک قوانین بازنشستگی و واقعی‌سازی شرایط بازنشستگی اعمال شده است.

یک کارشناس فضای مجازی با اشاره به تغییرات جدید در قانون بازنشستگی اعلام کرد که بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه حذف شده و حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی به ۱۵ سال افزایش یافته است. بر اساس این تغییرات، مردان می‌توانند با ۶۲ سال سن و حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه، و زنان با ۵۵ سال سن و حداقل ۱۵ سال سابقه بازنشسته شوند. این تصمیم در راستای اصلاح ساختار نظام بازنشستگی و به‌روزرسانی مقررات مرتبط با شرایط سنی و سابقه بیمه اتخاذ شده است. نظرشما درباره قانون افزایش سن بازنشستگی چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

قانون جدید بازنشستگی اعلام شد و مادرانی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده باشند یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کسر خواهد شد.

سنگاپور با تکیه بر شفافیت در نظام حقوق بازنشستگی و پایداری اقتصاد خود، موفق شد در شاخص جهانی بازنشستگی مؤسسه مرسر و CFA بالاترین رتبه، یعنی درجه A را به‌دست آورد. در همین حال، کشورهای امارات و عربستان نیز با اجرای اصلاحات ساختاری، جایگاه خود را در این رتبه‌بندی بهبود بخشیده‌اند.

کارشناس فضای مجازی اعلام کرد که برخلاف تصور عمومی، مستمری بازنشستگان تنها با افزایش سالانه افزایش نمی‌یابد و روش‌های قانونی دیگری نیز وجود دارد که می‌تواند موجب افزایش آن شود. به گفته این کارشناس، یکی از روش‌های جدید و قانونی این است که بازنشستگان یا حتی بازماندگان افراد پس از فوت، بتوانند مواردی مانند نوبت کاری، شب‌کاری و اضافه‌کاری‌هایی که در زمان اشتغال انجام شده اما در لیست بیمه ثبت نشده بود را پیگیری کنند. این اقدامات باعث می‌شود مبلغ مستمری بازنشستگی افزایش یابد و در برخی موارد حتی پس از بازنشستگی یا فوت شخص، بازماندگان بتوانند با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی یا اداره کار، مستمری بیشتری دریافت کنند. نظر شما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.