بیمه کارگران

تولد آگاه
وی ایکس اکستریم
کیان.
x
برچسب
بیمه کارگران

خبرخوش برای کارگران ساختمانی / مشکلات بیمه‌ای کارگران حل شد

یک کارشناس فضای مجازی از حل مشکلات بیمه‌ای کارگران ساختمانی خبر داد و اعلام کرد که شیوه‌نامه جدید درباره بیمه این قشر و نحوه بازرسی‌ها ابلاغ شده است. به گفته وی، این اقدام می‌تواند بسیاری از دغدغه‌های کارگران ساختمانی در زمینه پوشش بیمه‌ای و روندهای اداری را کاهش دهد. به نظر شما این خبر چه تأثیری در حل مشکلات کارگران خواهد داشت؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.
|
تاریخ انتشار : ۰۷/مهر/۱۴۰۴ | ۱۳:۰۰

ضعف در اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی

یک کارشناس با اشاره به ضعف نظارت‌ها و ظرفیت محدود در اجرای قانون، اعلام کرد که قانون بیمه کارگران ساختمانی هنوز به درستی اجرا نمی‌شود.
|
تاریخ انتشار : ۲۵/شهريور/۱۴۰۴ | ۱۵:۳۱

بیمه بیکاری به این افراد تعلق نمی‌گیرد / متقاضیان بخوانند

بر اساس قانون بیمه بیکاری، حداقل سابقه مورد نیاز برای دریافت این حمایت تنها ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه است، اما در سال‌های اخیر سازمان تأمین اجتماعی در اجرا شرط داشتن یک سال سابقه در آخرین کارگاه را برای مشمولان، به‌ویژه کارگران با قرارداد موقت، لحاظ می‌کرد. با این حال، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری این شرط را مغایر قانون دانسته و باطل اعلام کرده است؛ بنابراین از نظر قانونی، بیمه‌شدگان با داشتن شش ماه سابقه بیمه نیز مستحق دریافت مقرری بیکاری هستند.
|
تاریخ انتشار : ۰۹/شهريور/۱۴۰۴ | ۱۴:۰۰

سازمان تأمین اجتماعی اخطار گرفت!

سخنگوی شورای نگهبان اعلام کرد که پس از اصلاح بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره حق بیمه پیمانکاری، ایرادات شرعی این مقررات برطرف شده است.
|
تاریخ انتشار : ۰۸/شهريور/۱۴۰۴ | ۰۳:۴۲

جزئیاتی از مشکلات این کارگران/ امکان بازگشت به کار وجود دارد؟

کارگران با قراردادهای شفاهی در ایران با خطر اخراج و کمبود مزایا مواجه‌اند. قانون کار امکان بازگشت به کار ظرف ۳۰روز و دریافت حق‌السعی و بیمه ایام بلاتکلیفی را برای آن‌ها پیش‌بینی کرده است.
|
تاریخ انتشار : ۲۶/مرداد/۱۴۰۴ | ۰۹:۴۰

کارگران بخوانند / شرایط از کار افتادگی تغییر کرد؟

کارگرانی که دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار می‌شوند، حتی اگر در لحظه وقوع حادثه سرِ کار نباشند یا تحت پوشش بیمه نباشند، همچنان می‌توانند برای دریافت ازکارافتادگی اقدام کنند. بر اساس قوانین کار و حمایت‌های قضایی، ملاک اصلی، ارتباط مستقیم بیماری یا آسیب با نوع شغل و شرایط کاری است.
|
تاریخ انتشار : ۳۰/تير/۱۴۰۴ | ۱۳:۰۰

مبلغ حقوق بیمه بیکاری چقدر است؟

حقوق بیمه بیکاری معادل 55 درصد از میانگین دریافتی 3 ماه آخر کارگر در محیط کارگاهی است. با این حال کف مبلغ پرداختی تحت‌عنوان
|
تاریخ انتشار : ۱۷/تير/۱۴۰۴ | ۱۳:۲۰

مبلغ بیمه بیکاری چقدر است و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

حقوق بیمه بیکاری معادل 55 درصد از میانگین دریافتی سه ماه آخر کارگر در محیط کارگاهی است. با این حال کف مبلغ پرداختی تحت‌عنوان حقوق بیمه بیکاری از حداقل حقوق وزارت کار در همان سال کمتر نیست.
|
تاریخ انتشار : ۱۶/تير/۱۴۰۴ | ۲۲:۴۸

خبر جدید سخنگوی دولت درباره بیمه درمانی کارگران

فاطمه مهاجرانی شنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ در آیین تجلیل از کارگران مجتمع گل گهر افزود: این رویه (بهبود معیشت کارگران) نه تنها در شعار بلکه در سیاست‌گذاری هم باید دیده شود.
|
تاریخ انتشار : ۱۳/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۲۰:۰۲

کارگران بخوانند/ چگونه می توان از کارفرما برای عدم پرداخت بیمه شکایت کرد؟

عدم پرداخت بیمه توسط کارفرمایان به یکی از چالش‌های مهم بازار کار تبدیل شده است که تاثیرات منفی بسیاری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران دارد. بسیاری از کارگران به رغم اشتغال در مشاغل مختلف، از پوشش بیمه‌ای محروم مانده‌اند و این موضوع آن‌ها را از خدمات حیاتی مانند درمان، بازنشستگی و بیمه بیکاری بی‌بهره می‌سازد. اطلاع دقیق از قوانین بیمه می توانند به کارگران و کارفرمایان در احقاق حق خود کمک شایانی داشته باشد. انتشار محتوای رسانه‌های دیگر در اقتصادآنلاین به معنای تایید محتوای آنهانیست و تنها برای اطلاع‌رسانی است.
|
تاریخ انتشار : ۱۱/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۲۰:۰۰

حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ / اختلاف رقم کارکنان متاهل و مجرد چقدر است؟

نرخ حق بیمه تأمین اجتماعی براساس درصدی از درآمد یا دستمزد مشمول بیمه محاسبه می‌شود و بسته به نوع بیمه و شرایط مختلف می‌تواند متفاوت باشد. برای مثال، در بیمه اجباری کارگران، کارفرما و کارگر هرکدام بخشی از این درصد را پرداخت می‌کنند. علاوه بر بیمه اجباری، برای مشاغل آزاد و افراد اختیاری نیز نرخ حق بیمه معمولاً بر اساس توافق فرد با سازمان تأمین اجتماعی و انتخاب سطح پوشش بیمه تعیین می‌شود. در برخی موارد، دولت کمک‌هایی برای برخی مشاغل خاص مانند قالیبافان یا رانندگان در نظر می‌گیرد که می‌تواند موجب کاهش سهم فرد در پرداخت حق بیمه شود. نرخ‌ها می‌توانند هر سال با توجه به تغییرات اقتصادی و سیاست‌های دولت تغییر کنند.
|
تاریخ انتشار : ۰۲/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۲۱:۳۹

مرخصی‌های قانون کار ۱۴۰۴ / چگونه مرخصی با حقوق بگیریم؟

طبق قانون کار کشور، کارگران از حقوقی برخوردارند که به آن‌ها اجازه می‌دهد در مواقع ضروری و با رعایت شرایط خاص، از مرخصی‌های مختلف استفاده کنند. این حقوق به کارگران امکان می‌دهد تا در صورت بروز مشکلات شخصی یا نیاز به استراحت، از فرصت‌های قانونی برای رفع نیازهای خود بهره‌مند شوند. قانون کار به گونه‌ای طراحی شده که ضمن حمایت از حقوق کارگران، منافع کارفرما نیز در نظر گرفته شده و تعادلی میان نیازهای فردی و الزامات شغلی برقرار می‌شود.
|
تاریخ انتشار : ۰۲/ارديبهشت/۱۴۰۴ | ۱۸:۰۰

فرمول محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۳ / حداکثر و حداقل عیدی چقدر است؟

عیدی کارگران یکی از حقوق قانونی آنهاست که به مناسبت عید نوروز توسط کارفرما پرداخت می‌شود. طبق قانون، مبلغ عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز دستمزد روزانه کارگران باشد. بنابراین، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ تومان و حداکثر عیدی ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ تومان خواهد بود. این مبلغ برای کارگرانی است که یک سال کامل را در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند. برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، عیدی به نسبت مدت زمان کار محاسبه می‌شود. در این ویدیو، فرمول دقیق محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ آورده شده است.
|
تاریخ انتشار : ۱۶/دی/۱۴۰۳ | ۱۶:۳۹

کارگران بخوانند / نحوه پرداخت حق بیمه در صورت «اصلاح عناوین شغلی»

براساس مفاد تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون جدید دیوان عدالت اداری، تمامی دستگاه‌ها ملزم به پاسخگویی به درخواست مخاطبان خود ظرف مدت سه ماه شده‌اند و در این راستا نیز سازمان تامین اجتماعی ضمن بازبینی فرآیند مربوطه به نحوی ضوابط را تسهیل کرده است که اصلاح عناوین شغلی طی «درخواست» از سوی بیمه‌شده به سازمان تامین اجتماعی ارسال شده و سازمان مکلف به بررسی و پاسخگویی به آن خواهد بود.
|
تاریخ انتشار : ۱۵/دی/۱۴۰۳ | ۰۹:۱۴