بیمه شدگان تامین اجتماعی

یک کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرد که کارگرانی که از کارفرمای خود شکایت می‌کنند، حق دارند در طول مدت رسیدگی به شکایت، حقوق ماهانه خود را دریافت کنند. او افزود این مدت زمان، که ممکن است بین دو تا پنج ماه طول بکشد، به عنوان مرخصی با حقوق محسوب نمی‌شود و صرفاً حقوق معمول کارگر پرداخت می‌شود، اما در صورت صدور حکم به نفع کارگر، کارفرما موظف است حقوق معوقه و هرگونه جریمه دیرکرد را نیز بپردازد. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک کارشناس فضای مجازی از روشی برای افزایش سابقه بیمه تأمین اجتماعی خبر داده که بر اساس آن، افراد دارای مدارک تحصیلی از مقطع لیسانس تا دکتری می‌توانند بین ۴ تا ۱۰ سال به سوابق بیمه‌ای خود اضافه کنند. آیا این روش واقعاً مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی است و قابلیت اجرایی دارد؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

یک کارشناس فضای مجازی درباره شرایط دریافت کمک‌هزینه کفن و دفن از سوی سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: «این کمک‌هزینه به بازماندگان بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران متوفی تعلق می‌گیرد و معادل یک‌ماه حداقل دستمزد سال فوت است. برای دریافت آن، بازماندگان باید پس از صدور گواهی فوت، مدارک لازم را به شعب سازمان ارائه دهند. همچنین، با راه‌اندازی سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، امکان ثبت درخواست و بارگذاری مدارک به‌صورت آنلاین فراهم شده است که این امر فرایند دریافت کمک‌هزینه را تسهیل کرده است. مبلغ این کمک هزینه چقدر است؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که هزینه کفن و دفن بیمه‌شده به بازماندگان او پرداخت خواهد شد و این اقدام تأمین‌کننده آرامش خاطر خانواده‌ها در زمان‌های سخت است.

سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد حمایتی کشور و در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی خود، پرداخت هدیه نقدی به بیمه شدگان را در دستورکار قرار داد.

طبق قانون کار ایران، امکان دریافت ۵ ماه مرخصی با حقوق برای کارگران وجود دارد و در صورت شکایت و محکومیت کارفرما، مرجع رسیدگی تنها می‌تواند کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق است.

سازمان تأمین اجتماعی از افزایش پوشش بیمه‌ای برای روستاییان و عشایر خبر داد. این طرح با هدف حمایت بیشتر از اقشار کم‌برخوردار و فراهم کردن خدمات بازنشستگی و درمانی در مناطق روستایی و عشایری اجرا می‌شود.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که به بیمه‌شدگان واجد شرایط، به مناسبت ازدواج نخست، معادل یک ماه حقوق به عنوان کمک‌هزینه نقدی پرداخت می‌شود. بر اساس این طرح، بیمه‌شده باید طی پنج سال قبل از ازدواج حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه‌پردازی داشته و در زمان عقد دارای رابطه استخدامی فعال باشد.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد از ابتدای سال ۱۴۰۴، به منظور حمایت از فرزندآوری و کاهش هزینه‌های تولد، هدیه‌ای تا سقف ۷۰ میلیون تومان به مادران بیمه‌شده‌ای که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت می‌شود. بر اساس این طرح، شرط بهره‌مندی از هدیه، داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه‌پردازی مادر در یک سال منتهی به تولد نوزاد است. متقاضیان می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی برای ثبت‌نام اقدام نمایند.

سازمان تأمین اجتماعی به منظور حمایت از خانواده‌ها و کاهش هزینه‌های فرزندآوری، «هدیه نقدی تولد» را برای نوزادان متولد والدین بیمه‌شده اصلی پرداخت می‌کند. این کمک‌هزینه به مادرانی که حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک سال گذشته را داشته باشند، تعلق می‌گیرد. متقاضیان می‌توانند برای دریافت این هدیه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی ثبت‌نام کرده و مدارک لازم را ارائه دهند. این اقدام به عنوان بخشی از سیاست‌های حمایتی دولت در جهت تسهیل شرایط اقتصادی خانوارها در نظر گرفته شده است.

سازمان تأمین اجتماعی در کنار خدمات اصلی خود، مزایای گسترده‌ای برای بیمه‌شدگان در نظر گرفته که بسیاری از آن‌ها کمتر شناخته‌شده‌اند. این سازمان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین نهادهای حمایتی کشور، تلاش دارد با ارائه خدمات متنوع رفاهی، درمانی، آموزشی و فرهنگی، سطح کیفیت زندگی بیمه‌شدگان را ارتقا دهد. اطلاع داشتن از این مزایا می‌تواند به نفع سلامت، رفاه و حتی توان اقتصادی بیمه‌شدگان و خانواده‌های آنان تمام شود.

میزان این کمک‌هزینه معادل یک‌ماه حقوق یا مزد متوسط فرد بیمه‌شده در دو سال پایانی پیش از زمان اقدام است.

سازمان تامین اجتماعی به زنان باردار بیمه شده توسط این سازمان کمک هزینه بارداری اعطا می‌کند. 

آمارهای تکان دهنده نشان می دهد که بازنشستگی قبل از موعود از بازنشستگی موعد پیشی گرفته است.

بشیر عمرانی گفت: از تمامی بیمه‌شدگانی که تاکنون در این سامانه ثبت‌نام نکرده‌اند دعوت می‌کنیم در اسرع وقت نسبت به ثبت‌نام در این سامانه به نشانی es.tamin.ir اقدام کنند.

عدم اشتغال به کار فرزندان بیمه شده متوفی برای بهره مندی از مزایای مستمری مربوطه از ضروریات است. دریافت مستمری فرزندان بازمانده همزمان با اشتغال و بیمه پردازی آنان ممنوع است و سازمان تامین اجتماعی برای جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان و مستمری بگیران، شرایط احراز برخورداری فرزندان بازمانده از مستمری را بررسی و پس از تایید احراز شرایط قانونی نسبت به پرداخت مستمری به این گروه از افراد اقدام می کند.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی برضرورت توسعه کمی و کیفی خدمات به خانواده بزرگ تأمین اجتماعی بخصوص بازنشستگان تاکید کرد