تولد آگاه
وی ایکس اکستریم
کیان.
x
بلوبانک
منطه
صراف
فلای تو دی
۱۴ / مهر / ۱۴۰۴ ۱۵:۴۷

قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ ابلاغ شد / با کاهش سن بازنشستگی این گروه موافقت شد

قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ ابلاغ شد / با کاهش سن بازنشستگی این گروه موافقت شد

در راستای اجرای مؤثر قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و فراهم آوردن بستر مناسب برای ایفای نقش مادری، کمیته جمعیت و خانواده مجلس شورای اسلامی، سازوکار جدیدی برای خروج زودهنگام زنان از چرخه کار دولتی به تصویب رساند. این تسهیلات، مشروط به احراز حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت، مسیر بازنشستگی را بر اساس تعداد فرزندان تسهیل می‌کند.

کد خبر: ۲۰۹۱۵۱۶
a market

به گزارش اقتصادآنلاین، در حاشیه نشست کمیته جمعیت و خانواده مجلس، امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی، از مصوبات جدیدی خبر داد که مسیر بازنشستگی زنان شاغل را تسهیل می‌کند. زنان کارمندی که ۲۰ سال سابقه کار دارند، می‌توانند زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند. جزئیات کلیدی این تسهیلات عبارتند از:

  • بانوان با یک فرزند: امکان بازنشستگی تا سن ۴۲ سالگی.
  • بانوان با دو فرزند: امکان بازنشستگی تا سن ۴۱ سالگی.
  • بانوان با سه فرزند: امکان بازنشستگی با حداقل سن ۴۰ سالگی.
  •  تجدید رتبه و طبقه؛ پاداش تولد فرزند سوم و چهارم

بانکی‌پور از حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی، تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی در جلسه خبر داد. بر اساس قانون جوانی جمعیت، به ازای تولد فرزند سوم به بعد، یک سال افزایش سوابق خدمت برای والدین کارمند لحاظ می‌شود. وی اعلام کرد که در این جلسه مصوب شد که تجدید رتبه و طبقه برای کارمندانی که فرزند سوم یا چهارم آن‌ها متولد شده است، اعمال گردد و از مشمولان خواستار پیگیری این موضوع در احکام خود شد.

پایان روند دو برابری و تعیین سقف حمایت مالی با افزایش ۵۰ درصدی حق اولاد

در خصوص مزایای مستمر، بانکی‌پور اظهار داشت که روند سالانه دو برابر شدن حق اولاد و عائله‌مندی که در چهار سال گذشته اجرا شده بود، در سال جاری (به عنوان سال پایانی این روند) با افزایش ۵۰ درصدی ادامه پیدا می‌کند. این رقم باید در بودجه امسال لحاظ شود تا حمایت مالی از خانواده‌ها استمرار یابد.

ممنوعیت تعدیل نیرو برای مادران و خانواده‌های پرجمعیت

یکی از مهم‌ترین مصوبات کمیته، ممنوعیت مطلق تعدیل نیرو برای سه گروه حساس است: مادران باردار، مادران دارای فرزند شیرخوار، و خانواده‌های دارای سه فرزند. این حکم برای تمامی کارکنان اعم از رسمی، پیمانی یا قراردادی در تمامی دستگاه‌های دولتی و نهادهای همکار الزامی است.

تأکید بر اصلاح فوری تعدیل‌های مغایر قانون

عضو کمیسیون فرهنگی مجلس اشاره کرد که متأسفانه گزارش‌هایی از تعدیل نیروهای مشمول این قانون (مانند مادران باردار یا خانواده‌های دارای سه فرزند) دریافت شده است. در جلسه تأکید شد که این اقدامات کاملاً مغایر قانون بوده و باید فوراً اصلاح و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ گردد.

اجرای قانون جوانی جمعیت در کانون توجه جشنواره شهید رجایی

بانکی‌پور تأکید کرد که اجرای دقیق قانون جوانی جمعیت یکی از محورهای اصلی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در جشنواره شهید رجایی قرار گرفته است، که این امر ابزاری برای نظارت بر تعهد دستگاه‌ها به حمایت از خانواده خواهد بود.

مهلت ۱۰ روزه گزارش‌دهی و ابزارهای نظارتی مجلس

کمیته در این جلسه حدود ۱۰ مصوبه داشته که پس از ابلاغ، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند ظرف ۱۰ روز، گزارش اجرای مصوبه را به کمیته ارسال کنند. وی هشدار داد که در صورت عدم اجرای قانون، مجلس ابزارهای نظارتی قوی شامل سؤال از وزیر و استیضاح را در اختیار دارد.

استفاده از تمام ظرفیت‌های قانونی در صورت سرپیچی

بانکی‌پور در پایان خاطرنشان کرد که اگر دستگاه‌ها پس از تذکر رسمی در مهلت مقرر اقدام نکنند، مجلس و قوه قضائیه از تمامی ظرفیت‌های قانونی و نظارتی خود برای اجرای دقیق قانون جوانی جمعیت استفاده خواهند کرد.

ارسال نظرات
نظرات شما
خانم کارمند
Iran (Islamic Republic of)
۱۴ مهر ۱۴۰۴ - ۱۹:۵۶
نگفتن کارمند با چه نو ع قراردادی؟رسمی پیمانی یا انجام کار مشخص؟
و اینکه با بیست روز حقوق یا سی روز حقوق؟؟؟
27
4
	کارمند کارمند

و موضعات دیگه ای مثل اینکه ایا شامل 4 ماه اضافی که قانون جدید بیمه هست میشه یا نه ؟

ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۵:۴۲
بسیار عالی و سودمندانه
7
1
ثنا
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۷:۴۹
من 3 فرزند دارم و23 سال سابقه خدمت وسن 46 سال آیا این قانون جدید شامل می شود
21
2
ثنا
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۷:۴۹
من 3 فرزند دارم و23 سال سابقه خدمت وسن 46 سال آیا این قانون جدید شامل می شود
6
10
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۸:۱۴
سلام با بیست روز حقوق یا سی روز؟
10
1
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۸:۳۳
آیا کارمندان خانم رسمی دستگاههای دولتی که بیمه تامین اجتماعی دارند مشمول قانون جدید می شوند ؟ تاکنون حداقل سابقه برای بازنشستگی آنان 25 سال بوده است
10
2
مصطفی
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۸:۴۰
این قانون برای یک عده قلیلی از مادران شاغل هست شاید یک جمعیت 10 درصدی از مادران این سرزمین کهن .قانونی قانون وسند متقن وبی بدیل است که همه جامعه هدف را پوشش دهدو فراگیر و بهانه بردار نباشد آیا با یک گل بهار میشه مسلما نه .پس این همه کبکبه و دبدبه برای قانونی که ده درص از جامعه هدفش رو می پوشاند یک شوی تبلیغاتی است که عده ای خاص در پشت آن به منفعت کلانی خواهند رسید
5
3
بینام
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۰:۴۰
لطفا توضیح بدین آیا این بازنشستگی باحقوق کامل (سی روز) خواهدبود؟
13
6
یگانه
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۰:۵۶
مشاغل آزاد و خانه داری به چه صورته شامل میشه؟
3
2
مادر
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۳:۲۰
باسلام
من با 18 سال سابقه و دو فرزند
و 44سال آیا شامل حال من هم میشه
2
4
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۳:۵۶
اگر ۲۰ روز حقوق باشه که به درد نمیخوره و با این گرونی کسی بازنشسته نمیشه اما ۳۰ روز حقوق باشه خیلی ها بازنشسته میشن
6
3
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۴:۳۸
رانندگان تاکسی درونوشهری برون شهری و با مشاغل سخت چرا اجرا نمی شود چرا‌امسال بیمه ابن اشخاص دوبار اضافه و الان ۸۵ درصد خودراننده و ۱۵ درصد فقط دولت می دهد
0
1
ن.د
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۶:۲۲
اونوقت بانوانی که فرزند ندارند حق بازنشستگی زودتر از موعد ندارند چه وقتی قانونگذاران عدالت را رعایت خواهند کرد حق قانونی بانوان را با قانون جدید بازنشستگی آزمون گرفتن حالا الان اومدن تقسیم بندی میکنم.واقعا متاسفم
2
4
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۶:۲۷
با ۲۵ سال سابقه و بیمه تامین اجتماعی و کارمند رسمی آموزش و پرورش چگونه است
0
4
کارمند خانم هستم
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ مهر ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۲
من ۴۴ سال دارم.دو فرزند دارم.۲۱ سال سابقه کار.میتوانم درخواست بازنشستگی بدم یا حتما باید فرزند سوم بیارم؟ بازنشستگی با سی روز حقوق یا بیست روز حقوق مصوب شده؟؟؟
10
7