منابع انسانی

اطلاعیه آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴ منتشر شد.

شهرداری تهران برای ارتقای کیفیت خدمات شهری و جایگزینی بخشی از نیروهای اتباع، طرح جذب ۱۰ هزار پاکبان ایرانی را آغاز کرده است.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت در روز پنج شنبه، ۲۷ شهریورماه، از اعلام نتایج این آزمون تا ۱۷ مهرماه خبر داد.

آزمون استخدامی وزارت بهداشت روز پنج‌شنبه، ۲۷ شهریور برگزار می‌شود و نتایج آن تا ۱۷ مهر ماه اعلام خواهد شد.

مرکز برنامه‌ ریزی منابع انسانی و امور اداری نتایج نقل و انتقالات فرهنگیان در مرحله پردازشی را منتشر کرد.

دومین نشست تخصصی مدیران منابع انسانی و آموزشی صنایع استان البرز، صبح امروز به میزبانی گروه صنعتی و پژوهشی زر در آمفی‌تئاتر کارخانه زرماکارون برگزار شد. این نشست با حضور ، معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان البرز و جمعی از مدیران منابع انسانی و آموزشی صنایع شاخص استان برگزار شد.

رویداد برند کارفرمایی ایران‌تلنت در روز پنجم خرداد ۱۴۰۴، در سالن همایش‌های رایزن برگزار شد؛ جایی که مدیران عامل، کارشناسان منابع انسانی ، دانشگاهیان و فعالان اکوسیستم کار به‌جای تکرار کلیشه‌ها، درباره واقعیت‌های سازمانی، فرهنگ و تعلق، شفافیت و رفتار در بحران سخن گفتند. این رویداد با معرفی برندهای محبوب هم به پایان رسید.

پنجشنبه، ۱۸ بهمن، در مراسمی در اتاق بازرگانی، از کتاب "سازمان انسان‌سالار" نوشته گری همل و میکله زانینی، با ترجمه ابراهیم ایران‌نژاد، که توسط انتشارات آریاناقلم به چاپ رسیده است، رونمایی شد. این کتاب به بررسی چالش‌ها و راهکارهای تحول در سازمان‌ها می‌پردازد.

بیست و ششمین همایش "عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران" با حضور دکتر ابوالفضل کیانی بختیاری مشاور و رئیس دفتر محترم معاون اول رئیس‌جمهور و عضو هیات علمی سازمان مدیریت صنعتی و دکتر ابراهیم شیخ معاون صنایع عمومی وزارت صنعت، معدن و تجارت در روزهای ۵ و ۶ دی‌ماه در مشهد برگزار شد.

کرج- رئیس دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران گفت: برای اجرای طرح مردمی «کاشت یک میلیارد نهال» با دو چالش اساسی «کمبود نیروی انسانی سازمان منابع طبیعی وعدم تأمین اعتبارات کافی و به موقع» مواجه هستیم و کاشت یک میلیارد نهال در بیش از ۱۳۵ میلیون هکتار از وسعت کشور با بودجه و تعداد نیروی انسانی موجود امکان پذیر نیست.

اگر چه ضعف نیروی انسانی متخصص متناسب با دانش روز نه تنها در حوزه معدن و اکتشاف بلکه در همه حوزه های صنعتی،IT و سایر حوزه ها به دلایل مختلف وجود دارد؛ اما واگذاری محدوده های معدنی به شرکت های خارجی به بهانه کمبود نیروی انسانی متخصص، در حالی که تقاضای داخلی از سوی متخصصین داخلی همچنان قوت دارد خود مقوله ای عجیب و یک بی انصافی محض در حق این بخش است که اتفاقا طی سال های اخیر با رشد قابل ملاحظه ای روبرو بوده است.